Diagrama de flujo

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INTRODUCCION.

El PLAN DE INDUCCION es undocumento que le proporciona la empresa a los trabajadores de nuevo ingreso, con la finalidad de que le sea más fácil su integración dentro de la organización, que conozca la información de manerageneral relacionada con la empresa y se enfoca en la inducción a la empresa, inducción al departamento de Recursos Humanos y la inducción al área o puesto de trabajo.


OBJETIVO DEL PLAN DE INDUCCION.Este plan de inducción tiene como objetivo brindar la información general, amplia y suficiente que permita la ubicación del empleado, su rol dentro de la organización para fortalecer su sentido depertenencia, la integración del mismo y para brindarle la seguridad para realizar su trabajo de manera autónoma.




INDUCCION A LA EMPRESA.

ACTIVIDADES
FUENTE DE CONSULTA
MEDIO
TIEMPODESTINADO
PERSONA O AREA RESPONSABLE
Historia de la empresa
Misión
Visión
Valores


Manual de Organización.


Cuadernillo
10 min.


Encargado del Depto. De Recursos Humanos.


Estructuraorganizacional

Proyector
5 min.

Objetivos y metas de la empresa


8 min.
Gerente General
Presentación del Reglamento Interno de Trabajo
Reglamento Interno de Trabajo
Carpeta
15 min.Encargado del Depto. De Recursos Humanos.
Productos que ofrece al mercado
Manual de producción
Proyector
10 min.
Encargado del Depto. de Producción.

Presentación del video institucionalVideo Institucional
CD
3 min.
Encargado del Depto. De Recursos Humanos.



NOTA


INDUCCION AL DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS.

ACTIVIDADES
FUENTE DE CONSULTA
MEDIO
TIEMPO DESTINADOPERSONA O AREA RESPONSABLE
Prestaciones
Políticas generales de trabajo.
Carpeta
3 min.
Encargado del Depto. De Recursos Humanos.
Remuneraciones


2 min.

Días de descanso


0.5 min....