Diagrama de operaciones

NOCIONES BASICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO


INTRODUCCIÓN
El instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de las técnicas del estudio de métodos, la medición del trabajo y un sistema de pago de salarios por incentivos.
Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria- ventas, finanzas, producción,ingeniería, costos, mantenimiento y administración- son áreas fértiles para la aplicación del estudio de métodos y la medición del trabajo.
El alcance del Estudio del trabajo, abarca las actividades que comprende el diseño, la formulación y la selección de los mejores métodos, procesos, herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto, después de que han sidoelaborados los dibujos y planos de trabajo en la sección de ingeniería del trabajo.
En este curso, nos adentraremos en las nociones básicas del Estudio del Trabajo tales como:
Pioneros del Estudio del trabajo
Definición de Estudio del Trabajo.
Alcances del Estudio del Trabajo.
Metodología del Estudio de Métodos.
Diagramas de proceso.

PIONEROS DELESTUDIO DEL TRABAJO
A continuación se muestra de forma cronológica los hechos que marcaron el
Desarrollo del “Estudio del Trabajo”.
Año 1760: Jean Rodolphe Perronet hace estudios de tiempos para la
fabricación de alfileres comunes No. 6.
Año 1776: Adam Smith publica “La riqueza de las Naciones”.
Año 1820: Charles Babbage hace estudios de tiempo paraalfileres comunes
No. 11.
Año 1832: Charles Babbage publica On the Economy of Machinery and
Manufacturers (Sobre la economía de la maquinaria y los fabricantes).
Año 1881: Frederick W. Taylor comienza su trabajo sobre el estudio de
tiempos.
Año 1895: Taylor presenta sus descubrimientos a la ASME. Publica su ensayo
“A piece rate system”.Año 1901: Henry L. Gantt desarrolla su sistema de salarios de tarea y bono
o bonificación.
Año 1903: Taylor presenta su ensayo sobre administración del taller (“Shop
Management”) a la ASME.
Año 1906: Taylor da a conocer su trabajo sobre el arte de cortar los
metales (“ON the art of cutting metals”).
Año 1909: Frank Gilbreth publica su artículo“Bricklayng system” (Sistema
de colocación de ladrillos).
Año 1910: El término administración científica (scientific management) fue
acuñado por Louis Brandeis en una reunión en casa de de H. L. Gantt.
La Interstate Comerse Comisión inicia una investigación del estudio de
tiempos.
Gilbreth da a conocer “Estudio de movimientos” (Motion Study)
Gantt publicasu obra: “Trabajo, salarios y ganancias” (Work, Wages and
Profits)
Año 1911: Conferencia sobre administración científica patrocinada por Amos
TUC School of Administration and Finance, del Darmouth Collage.
Taylor publica su ensayo “Los principios de la administración científica”
(The principles of Scientific Management)
Harrington Emerson publica “Laeficiencia como base para operación y
salarios” (Efficiency as a Basis for Operation and Wages)
Año 1912: Se organiza la Sociedad para Promover la Ciencia de la
Administración.
Emerson afirma que se puede ahorrar un millón de dólares diarios si los
ferrocarriles del Este aplican la administración científica. Gilbreth
publica “Compendio de administracióncientífica” (Primer of Scientific
Management).
Año 1913: Emerson publica “Los doce principios de la eficiencia”
El Congreso estadounidense agrega cláusulas al proyecto de ley de
asignación estipulando que ninguna parte de ésta puede ser utilizada para
el pago del personal comprometido en el trabajo de estudio de tiempos.
Henry Ford da a conocer la...