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CURSO AVANZADO TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS
RISARALDA
CENTRO DE DISEÑO EN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
DOSQUEBRADAS

RUBÉN DARÍO MAYORAL VALENCIA
INGENIERO DE SISTEMAS
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL
ENTRENADOR DE TRABAJO SEGURO EN ALTURA
cpemayoral@hotmail.com
CELULAR 3117631134

LEY 1562 DE 2012
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
y se dictan otras disposiciones enmateria
de salud ocupacional

Análisis Comparativo de la Reforma

Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)

Ajustes Conceptuales
ANTES

AHORA

El Sistema se denominaba de Riesgos El Sistema se llama de Riesgos
Profesionales
Laborales, para abrir el campo a todo
tipo de trabajadores
Se empleaba la denominación Salud Ahora se emplea la denominaciónOcupacional
Seguridad y Salud en el Trabajo
Se utilizaba el esquema de
Programa de Salud Ocupacional

un Ahora dicho Programa se habrá de
desarrollar bajo el esquema de un
Sistema de Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo

Se denominaban las operadoras del Se denominan las operadoras del
Sistema Administradoras de Riesgos Sistema Administradoras de Riesgos
Profesionales ARPLaborales ARL

Ajustes Conceptuales
ANTES

AHORA

No existía norma legal directa que
definiera el accidente de trabajo
(declarada inexequible y se tomaba
norma SUPRA)

Se define el AT como “todo suceso
repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte”No se reconocía accidente de trabajo Se incluyó la posibilidad de generar la
en ejercicio de la función sindical
protección por riesgos laborales en
los eventos que sucedan a los
trabajadores que se encuentren en
ejercicio de función sindical, aún en
permiso o fuera de la funcionalidad
propia de su ejercicio contractual

Ajustes Conceptuales
ANTES
No existía norma legal directa
quedefiniera la enfermedad
laboral (declarada inexequible y
se tomaba norma SUPRA)

AHORA
Se define la Enfermedad
Laboral como la contraída
como
resultado
de
la
exposición a factores de riesgos
inherentes a la actividad
laboral o del medio de trabajo,
conforme
la
tabla
de
enfermedades que defina el
Gobierno Nacional o de la
causalidad existente entre la
patología y los factores deriesgos ocupacionales

Cambios en la afiliación
al sistema de riesgos laborales
ANTES

AHORA

Eran afiliados obligatorios solamente Son afiliados obligatorios también los
los trabajadores dependientes
contratistas que tengan un vínculo
civil comercial o administrativo,
firmal, superior a un mes.
Los miembros activos del Subsistema
Nacional de primera respuesta
Afiliaciónobligatoria a los estudiantes
cuyo entrenamiento o actividad
formativa es requisito para la
culminación de sus estudios, e
involucra un riesgo ocupacional

Cambios en la afiliación
al sistema de riesgos laborales

ANTES
AHORA
No se contemplaba la Pueden afiliarse en
afiliación de informales forma voluntaria, tanto
los
trabajadores
independientes como
los informales, que
coticen al régimencontributivo de salud.

Cambios en la afiliación
al sistema de riesgos laborales
ANTES

AHORA

No se aplicaban esquemas especiales Con cargo a los recursos del Fondo de
para informales
Riesgos Laborales se estableció la
posibilidad de aplicar un incentivo
económico a la prima de un seguro de
riesgos laborales para determinar
coberturas a los trabajadores
informales que se afilienal sistema,
siempre que se trate de personas
sujetas al régimen de los beneficios
económicos periódicos BEP y/o
pertenezcan
a
procesos
de
formalización bajo las condiciones
que al efecto disponga el Gobierno
Nacional.

Cambios en el Fondo de Riesgos Laborales
del Ministerio del Trabajo
ANTES

AHORA

Se financiaba con un 1%
del total de la cotización
aportada
por
los...