diagrama

Diseño organizacional





Investigación

5 de septiembre del 2014




Unidad V. Diagramas y manejo de formas en las organizaciones

5.9 Requerimientos para su usoRequerimientos internos
El instrumento jurídico que las crea
Desagregación de funciones derivadas de su base legal
La determinación de objetivos y programas
Los sistemas que se desarrollan para apoyar lasfunciones
La traducción en procedimientos
La definición de estrategias
El proceso de toma de decisiones
Requerimientos externos:
Cambios en las condiciones del entorno
Por decisiones tendientesa la globalización
Pactos o convenios nacionales e internacionales
En atención a demandas de clientes, usuarios o proveedores







Manejo de formas organizacionales
Martha Portaro IEn cuanto a dibujo.
Es conveniente no mezclar varias líneas de entrada y salida en un mismo lado del símbolo
Por claridad, no debe haber más de una línea de unión entre dos símbolos
El símbolo dedecisión es el único que puede tener hasta tres líneas de salida
Las líneas de unión deben representarse mediante líneas rectas; en caso necesario se utilizaran ángulos rectos
Para efectos depresentación , es recomendable que el tamaño de los símbolos sea uniforme, salvo en caso de que se requiera resaltar alguna situación en especial

En cuanto a su contenido, uso o ambos.
El contenido delsímbolo de operación debe redactarse mediante frases breves y sencillas , para facilitar su comprensión
Cuando el símbolo terminal identifique una unidad administrativa, debe incluir el nombrecompleto de esta; en caso de utilizar iniciales para identificarla, hay que anotar su significado al pie de la hoja del diagrama.
El símbolo documento debe contener el nombre original de la forma oreporte de que se trate.
Si existen varios ejemplares de un documento, el original tiene que identificarse con la letra “o” y las copias mediante los dígitos “1”,”2”,”3” etc. Se recomienda hacer esta...