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INFORME DE AUDITORÍA
Informe de auditoría No.:
AU-07/09

Fecha del informe:
18 de septiembre de 2014
Fecha de auditoría:
08 al 12 de septiembre 2014



Tipo de auditoría:
Interna / AnualLa presente auditoría ha sido solicitada por la Alta Dirección, quien definió los objetivos y alcance de la misma, con el fin de llevar un control sobre las mejores prácticas, para verificarla efectividad del proceso que se lleva a cabo en el área de Recursos humanos en el proceso de contratación.

1. Objetivo de auditoría
Verificar la implementación y eficacia del proceso de“Atracción e integración de Talento”, subproceso “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo “.
2. Alcance de la auditoría
Revisión de la matriz de riesgos y controles del subproceso“Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo “.

3. Verificaciones realizadas
Por medio de entrevistas y revisión documental se procedió a verificar el cumplimiento de los criterios de la auditoría enlos procesos y áreas bajo alcance de la misma.

• Se identifica el aporte que hace el departamento de recursos humanos a la organización.

• Se mejora la imagen profesional del departamento derecursos humanos.

• Se alienta al personal de recursos humanos a asumir mayor responsabilidad y actuar en un nivel más alto de profesionalismo.

• Se esclarecen las responsabilidades, los deberes deldepartamento de recursos humanos.

• Se facilita la uniformidad de las prácticas y políticas de los recursos humanos.

• Se destacan problemas latentes, potencialmente explosivos.

• Segarantiza el cumplimiento de las disposiciones legales. 

• Se reducen los costos de recursos humanos mediante prácticas mejoradas.

• Se promueven los cambios necesarios en la organización.

4.Conclusiones
La empresa Tu casa Express cuenta con procedimientos establecidos de los dos procesos, con sus subprocesos correspondientes para llevar a cabo el desarrollo de sus actividades en un...