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UNIVERSIDAD POLITECNICA DE HONDURAS
CENTRO REGIONAL DE COMAYAGUA

TRABAJO:
TECNICAS Y METODOS DE INVESTIGACION

SECCION:
MARTES 17:01 pm.

TEMA:
El DESEMPLEO

CATEDRATICO:
LIC. MARIO DUBON

INTEGRANTES:
ALICIA MARIA MEDINA RIVERA 021104005
EVA COREA
REGINA RAQUEL GAMEZ
ISABEL
MELISSA BETANCOURTH # 021203034
SCARLETH LIZETH HERRERA # 021201020

COMAYAGUA, COMAYAGUA14-DICIEMBRE-2012

INTRODUCCION

A partir de la Gran Depresión de los años 30 sufrida en los estados unidos de norte américa la cual surtió efectos mundiales y es cuando se originó la tradición de los estudios psicológicos del desempleo. La pérdida de trabajo trajo consecuencias económicamente nefastas lo que conllevo a la población a sumergirse en la pobreza.
En la época actual, los gobiernosy las Administraciones tienen previsto distintas ayudas para superar la situación del desempleo.
La falta de actividad o de trabajo puede potencialmente originar trastornos psíquicos importantes.
Considerando que el trabajo, además de ser una fuente de ingresos, proporciona además:
* Un nivel de actividad: el trabajo facilita estar activo mediante el gasto de energía mental o física.
*Una estructura del tiempo diario: facilita distinguir, por oposición, los períodos de tiempo dedicados al descanso y ocio.
* Un desarrollo de la expresión creativa y un dominio del ambiente: el trabajo gratifica al hombre en la necesidad de ser creativo, entendido en un sentido amplio como el sentimiento de lograr algo nuevo y dominar una parte del ambiente.
* Un intercambio de relacionessociales: el trabajo satisface la necesidad de un vínculo social con otros miembros del grupo de pares o de la organización que complementan las relaciones puramente afectivas que se establecen en el seno de la familia.
* Una identidad personal: la ocupación que una persona posee le dispensa un determinado estatus en la sociedad. Una persona es valorada e identificada en función del empleo queocupa.
* Un sentido de utilidad: el trabajo satisface la necesidad de la gente de sentirse útil y de contribuir mediante la producción de bienes a la sociedad.

OBJETIVO GENERAL

* evaluar los efectos de la prestación económica sobre la población desempleada. Es decir, se pretende investigar las diferencias existentes en la manifestación de mortandad psicopatológica entre sujetosdesempleados y empleados.

OBJETIVOS ESPECÍFICO

* Buscar alternativas que ayuden a nuestra ciudad a mejorarla en el área económica atrayendo más inversión que genere empleo.

* Determinar el nivel de educación en las personas tiene alguna influencia importante en la administración del capital humano en las empresas.

* Analizar si existe alguna discriminación de género en loshabitantes de nuestra ciudad

* PROBLEMA :
El desempleo en la Cuidad de Comayagua
* VARIABLES
* Recurso humano de las empresas

* Las personas de la ciudad de Comayagua

* FORMULADO EN FORMA DE PREGUNTA:
¿Cuál es el impacto positivo o negativo del desempleo en la ciudad de Comayagua?

* FACTORES IMPORTANTES
Discriminación, generación de empleos,atraer inversión, movilización de las personas en el entorno, nivel de educación.
* PREGUNTAS DE INVESTIGACION

1. Es el nivel educativo un factor que influye en una contratación empresarial?
2. El género, la edad y condición social ejercen alguna influencia sobre la evaluación de la administración del desempleo en la sociedad?
3. Cuenta Comayagua con los condiciones parasatisfacer las necesidades de inversión empresarial?
4. Cuál de los factores antes mencionados ejerce mayor influencia sobre las empresas?

5. Es el nivel educativo un factor que influye en una contratación empresarial?
6. El género, la edad y condición social ejercen alguna influencia sobre la evaluación de la administración del desempleo en la sociedad?
7. Cuenta Comayagua con...