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La diversidad étnica como variable
en la intervención del Trabajo Social*
Ethnic Diversity as a Variable in Social Work Interventions

Oriana Guzmán Reyes**
Trabajadora Social
Universidad Nacional de Colombia, Bogotá

Resumen
Este artículo analiza las diferentes perspectivas teóricas que, desde el Trabajo Social, han surgido en torno a la intervención con
grupos étnicos, y de manera particularcon los grupos étnicos-raciales negro, afrocolombiano, palenquero y raizal. Las diferentes
reflexiones se estudian a la luz de la modernidad y del concepto de etnicidad en cuanto variable que resalta las contradicciones
del proyecto cultural moderno.
Palabras clave: diversidad, etnicidad, grupos étnicos, modernidad, población afrocolombiana, Trabajo Social.

Abstract
The article analyzes thedifferent theoretical perspectives that have arisen in the context of Social Work in order to carry out
interventions with respect to ethnic groups, especially the black, Afro-Colombian, palenquero, and raizal ethnic-racial groups.
The different reflections are analyzed in the light of modernity and of the concept of ethnicity as a variable that highlights the
contradictions of the modern culturalproject.
Keywords: diversity, ethnicity, ethnic groups, modernity, Afro-Colombian population, Social Work.

Recibido: 11 de febrero del 2011. Aceptado: 18 de mayo del 2011.
*

Este artículo hace parte del trabajo de grado dirigido por la profesora Claudia Mosquera Rosero-Labbé, bajo la modalidad “pasantía”, para optar al título de Trabajadora Social.
Documento derivado de la investigación llevada acabo con el grupo de investigación Idcarán, del Centro de Estudios Sociales de la Universidad Nacional de Colombia, durante
los meses de febrero y junio del 2010. Trabajo de grado del Departamento de Trabajo Social de la misma universidad y auspiciado por la Fundación para la Formación de Líderes
Afrocolombianos (Afrolider).

** antarareyes@gmail.com

Trabajo Social N.º 13, enero-diciembre 2011 ISSN0123-4986. bogotá. páginas 171-180 171

Oriana Guzmán Reyes

Introducción
El interés por la cuestión étnica en la tradición del
Trabajo Social ha sido amplio y se evidencia en diferentes enfoques utilizados en el quehacer profesional.
A lo largo de los años, esas formas particulares de
interpretar la cuestión étnica, que del Trabajo Social
emergen, se han reevaluado y transformado.
Este artículoaborda los saberes que en torno a la
intervención con grupos étnicos, y específicamente,
con los grupos étnicos-raciales negro, afrocolombiano, raizal y palenquero, que se han ido tejiendo desde el Trabajo Social a luz del proyecto de la
modernidad. La reflexión se desarrolla a través de
tres apartados temáticos: primero, el estudio de las
repercusiones del proyecto de la modernidad en laconstrucción de vías que justifican la exclusión y la
discriminación de los grupos étnicos; segundo, el
concepto de etnicidad como herramienta para esclarecer las contradicciones que subyacen al proyecto
de la modernidad; y por último, el estudio de los
efectos de este proyecto en el Trabajo Social relativos
a su construcción teórica y a las propuestas de intervención con grupos étnicos.
Este escrito esel resultado de una revisión minuciosa de fuentes bibliográficas sobre el abordaje de la
cuestión étnica en el Trabajo Social. Dado que son
pocos los textos escritos en español que cubren esta
temática, se recurrió a la revisión de fuentes en inglés
para ampliar la búsqueda. Las traducciones que aparecen aquí son propias.
Modernidad y grupos étnicos:
exclusión y discriminación
Las ideas deuniversalismo, eurocentrismo y modernidad han dejado profundas huellas en los grupos
étnicos y han servido como vías para justificar la discriminación y la exclusión.

La modernidad se constituyó como un proyecto
cultural en donde el hombre era el centro del universo y desde donde se proclamaron valores como la
homogeneidad y la universalidad (Hissong 1996). Su
resultado fue una praxis irracional de...