dialogo 1
Páginas: 2 (328 palabras)
Publicado: 3 de julio de 2013
El Camino al Éxito: Habilidades de Dirección para Mandos Medios
Instructor: Mtra. Bonnie Grossman
Duración: 1 día de 5 a 11:00 p.m. y al día siguiente de 9:00 a.m. a 13:00 horas
Dirigido aSuperintendentes de área
El objetivo de este curso es formar un buen líder que ejerce este rol con excelencia. Los integrantes conocerán las actitudes, habilidades, y la visión que posee un líder conla finalidad de promover la unión de equipo y aumentar la seguridad de todos los colaboradores.
Con la finalidad de alterar hábitos y rutinas que realizan de la misma forma siempre y para lograrobtener una perspectiva diferente, una sesión del curso se tomará lugar en el aire libre.
Temario:
Analizar lo que proyecta hacia los demás para poder mejorar sus oportunidades y reconocer susfortalezas.
Aumentar su sensibilidad a las necesidades de sus colaboradores para lograr un equipo unido y seguro.
Aumentar su relación con los integrantes del equipo para potenciar los resultados.Incorporar estilos de coaching para buscar soluciones de conflictos y mejorar el rendimiento labor.
Mejorar la capacidad de motivar y dirigir personal a su cargo.
Desarrollar la potencialde los colaboradores.
Analizar retroalimentación acerca del desempeño para lograr acciones efectivas.
Lograr mayor participación y compromiso de su equipo.
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La adquisición de empresas como tal, no está prevista en la Ley General de
Sociedades Mercantiles; sin embargo, resulta facil suponer que así como una o
varias empresas posibilitan suengrandecimiento a través de la fusión o de la
asociación para crear otra de mayor tamaño, también una o varias empresas
pueden pretender el referido crecimiento adquiriendo otras semejantes o más
débiles.Esta diferenciación nos resultará útil más adelante, toda vez que la fusión es un
medio legítimo previsto por la ley, en tanto que la adquisición pudera resultar
una práctica prohibida por la ley,...
Instructor: Mtra. Bonnie Grossman
Duración: 1 día de 5 a 11:00 p.m. y al día siguiente de 9:00 a.m. a 13:00 horas
Dirigido aSuperintendentes de área
El objetivo de este curso es formar un buen líder que ejerce este rol con excelencia. Los integrantes conocerán las actitudes, habilidades, y la visión que posee un líder conla finalidad de promover la unión de equipo y aumentar la seguridad de todos los colaboradores.
Con la finalidad de alterar hábitos y rutinas que realizan de la misma forma siempre y para lograrobtener una perspectiva diferente, una sesión del curso se tomará lugar en el aire libre.
Temario:
Analizar lo que proyecta hacia los demás para poder mejorar sus oportunidades y reconocer susfortalezas.
Aumentar su sensibilidad a las necesidades de sus colaboradores para lograr un equipo unido y seguro.
Aumentar su relación con los integrantes del equipo para potenciar los resultados.Incorporar estilos de coaching para buscar soluciones de conflictos y mejorar el rendimiento labor.
Mejorar la capacidad de motivar y dirigir personal a su cargo.
Desarrollar la potencialde los colaboradores.
Analizar retroalimentación acerca del desempeño para lograr acciones efectivas.
Lograr mayor participación y compromiso de su equipo.
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La adquisición de empresas como tal, no está prevista en la Ley General de
Sociedades Mercantiles; sin embargo, resulta facil suponer que así como una o
varias empresas posibilitan suengrandecimiento a través de la fusión o de la
asociación para crear otra de mayor tamaño, también una o varias empresas
pueden pretender el referido crecimiento adquiriendo otras semejantes o más
débiles.Esta diferenciación nos resultará útil más adelante, toda vez que la fusión es un
medio legítimo previsto por la ley, en tanto que la adquisición pudera resultar
una práctica prohibida por la ley,...
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