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Escuela: Cobach plantel Álamos

Materia: Administra los Recursos Humanos en los Pequeños Negocios

Maestra encargada: Araceli Ibarra Gonzales

Grupo: 501

Serie: Químico- BiológicoÁlamos, son a 14 de Octubre del 2014


Introducción
El siguiente trabajo que estamos elaborando es con el objetivo de obtener información para saber cómo se llevan a cabo lascapacitaciones que pueda ver en una empresa, así como el tiempo que dura, tipo de capacitación, entre otras.
El principal aporte que brinda la capacitación es actualizar los conocimientos delempleado para que obtenga mejor desempeño laboral, y que tenga como beneficio mayor productividad en la empresa por lo que la favorece.






















Actividad de cierreEntrevista a: Leandro Leonel corral higuera

Nombre del maestro(A): Araceli Ibarra Gonzales

















14 de octubreÁlamos, son del 2014
1.- ¿Empresa donde elabora o trabaja y el puesto que ocupa?
R.- Colegio de bachilleres del estado de sonora, Docente
2.- ¿En qué consistió la capacitación recibida?R.- Un diplomado de enseñanza de las matemáticas
3.- ¿Qué tipo de capacitación recibiste?
R.- Por medio de conferencias y videos fuera del plantel
4.- ¿Cuánto tiempo duro la capacitación?
R.- 150horas
5.- Consideras que el programa de capacitación recibido le ayudo a mejorar su trabajo y por lo tanto su desempeño?
R.- Si, desarrollar habilidades en enseñanza de matemáticas, elaboración denuevas estrategias didácticas y nuevas estrategias para el aprendizaje del alumno
6.- ¿La capacitación fue interna o externa?
R.- Externa
7.- ¿Qué tipo de cambios y mejoras se pueden apreciar en eltrabajo?
R.- El alumno aprende a construir sus matemáticas, aprende a que los nuevos objetivos alcanza sean utilizados como herramienta para alcanzar otros objetivos, el avance como colegio en...