diap riesgo ergon LEY IV

RIESGO ERGONÓMICO
MARTHA INÉS HERNÁNDEZ MORA
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE INGENIERÍA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
MAYO /2014

DEFINICIÓN
La Ergonomía, derivada del griego
Ergon: Trabajo o actividad
Nomos: Principio o Ley
Como disciplina científica estudia la interacción entre los elementos del
sistema hombre-máquina y ahora se extiende al –ambienteteniendo en
cuenta otros aspectos de las actividades humanas desde las dimensiones
física, cognitiva, social, organizacional y, ambiental

La ergonomía es básicamente una tecnología de
aplicación práctica e interdisciplinaria, que tienen
como objetivo la optimización integral del Sistema
Hombre-Máquina-Ambiente.

Primera sociedad de ergonomía:
La primera sociedad que se formo para agrupar lasmúltiples disciplinas involucradas
con la ergonomía se creo en gran Bretaña en 1950.
En 1961 se llevo a cabo en Estocolmo la primera reunión internacional de lo que
posteriormente se llamo la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA), misma que
actualmente agrupa a mas de 20 asociaciones nacionales y a varios grupos de
trabajo públicos y privados relacionados con el tema.

Según la AsociaciónInternacional
de Ergonomía, es el conjunto de
conocimientos científicos aplicados
para que el trabajo, los sistemas,
productos y ambientes se adapten a
las capacidades y limitaciones físicas
y mentales de la persona.

CORRIENTES ERGONOMICAS
Corriente Americana
o anglosajona

Considera la ergonomía como la
utilización de las ciencias para mejorar
las condiciones humanas.
Para esta tendencia la ergonomía,consiste en tener en cuenta las
características generales del hombre,
para la mejor adaptación de las
máquinas y los dispositivos técnicos.

Corriente Europea
o Francófona

Considera la ergonomía como el estudio
específico del trabajo humano con el fin de
mejorarlo.
El ergónomo se orienta hacia la
organización de trabajo, es decir quien
realiza que, y sobre todo cómo lo hace, y si
podría efectuarlomejor.

ALGO DE HISTORIA………
Los primeros personajes interesados en el tema fueron
Leonardo Da Vinci, con los bocetos sobre dimensiones del
cuerpo humano y Cuadernos de Anatomia (1498)
y Alberto Durero que se preocupo por el estudio de los
movimientos y las proporciones.
Juan de Dios Huarte, (1575) con el libro “Examen de Ingenios”,
adecuación de las profesiones a las posibilidades de laspersonas.
Adam Smith (1776), habla sobre la división del trabajo en
tareas.
Frederic W. Taylor, disminuir la fatiga por medio de tiempos y
movimientos.
En la Primera Guerra Mundial, se empiezan a considerar las
características físicas de los soldados.

ALGO DE HISTORIA……..
•

En la Segunda Guerra Mundial, se tienen en cuenta las capacidades mentales,
sensoriales y musculares del individuo, para mejorarla rapidez y precisión en las
actividades. Términos como ingeniería humana y psicoingenieria fueron
utilizados para describir estos primeros esfuerzos
En 1949 en Inglaterra la sociedad científica “Sociedad de Investigación
Ergonómica”, propuso el término Ergonomía y lo definió como una interacción
del hombre y el entorno de trabajo.
El 16 de febrero de 1950 se adopta el término Ergonomía, dandolugar a su
bautizo definitivo.
En 1961 se celebró en Estocolmo el Primer Congreso Internacional de Ergonomía.
El 16 de febrero de 1950 se adopta el término ergonomía, dando lugar a su
bautizo definitivo

LEGISLACION Y NORMATIVIDAD EN
COLOMBIA
Ley 9 de 1979 y la Salud Ocupacional

- Artículo 80: habla sobre la prevención y protección del trabajador. Eliminar

o controlar los agentes nocivos de loslugares de trabajo.
- Artículo 84: cumplimiento de normas, proporcionar y mantener ambientes
de trabajo adecuados, implementación del P.S.O., implementar sistemas y
controles para los trabajadores etc. (obligaciones de los empleadores)
- Artículo 85: Cumplir con lo dispuesto en la Ley 9, utilización de elementos
de protección personal, mantener los dispositivos de control y colaborar
con la...