Diapo Of

Pasantía Laboral de
Acercamiento
Institucional
Jocelin Castro
Mickaela Reyes
Mª Patricia Norambuena
Claudia Valenzuela Vargas

Docente: Pía Miranda

OFICINA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES

AV.PROVINCIAL
PROVINCIAL
AV.
S/N IRENE
IRENE FREIRE
FREIRE
S/N

En cuanto a la institución…
• Nombre: Oficina de Capacidades diferentes
• Ubicada en Edificio Raúl Silva Henríquez Población Irene
FreiAvenida Provincial con calle Rengo
• Es una oficina que proviene de una institución pública,
perteneciente al centro de desarrollo comunitario (CDC)
de Rancagua Poniente, cuenta con un convenio entre laMunicipalidad y el SENAME.

¿Qué es la Oficina de Capacidades
diferentes?
• Es el mecanismo de representación para la promoción e
integración social de personas con discapacidad dentro de
la comunade Rancagua, como también interviniendo
diferentes demandas que manifiestan las agrupaciones
que trabajan con la temática discapacidad.

Ley 20.422 : Establece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades eInclusión Social de Personas
con Discapacidad

El 10 de febrero de 2010 entró en vigencia la Ley
N°20.422 que Establece Normas sobre Igualdad de
Oportunidades e Inclusión Social de las Personas conDiscapacidad.

La nueva Ley se basa en los principios de vida
independiente, accesibilidad universal, diseño universal,
intersectorialidad, participación y diálogo social.

Antecedentes Históricos
•Oficina fundada por Don Arturo Jara Carrasco en 2010,
atendiendo a la Ley 20.422
• . En conjunto con Jonathan Valenzuela logran fundar como
primera instancia lo que se llama “Proyecto inclusiónSocial, para personas con capacidades diferentes” (al
mando de la Municipalidad de Rancagua, como Alcalde
Don Eduardo Soto Romero, periodo 2010-2014)

Dado al éxito del proyecto, logra la aprobación deseguir en vigencia, los otros 4 años del su
candidatura. Pero esta vez a cargo de Don Jonathan
Valenzuela Vargas como coordinador en Jefe.

Visión Institucional
• Crear actividades donde su eje...