Diapos Etica Todo

ETICA Y MORAL
“La Ética De La Empresa”
Integrante:
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Avila Amaya, Tania.

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Barra Huamali, Luis.

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Isla Yengle, Diego.

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Martinez Fernandez, Mayra.

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Nakasone Yara, Javier.

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Pinto Valiente, Jonathan

1.-La Ética De La Empresa
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La palabra “ética” viene del griego “ethos” que se refiere a
temperamento, carácter, hábito y modo de ser.

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La ética puede ser definida como el estudio delo moral, que trata de
regular la actividad humana en razón del bien.

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Cuando hablamos de empresa, la definimos como una sociedad
mercantil de producción de bienes y servicios.

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En los negocios una buena actitud ética es una buena actitud
profesional frente a la sociedad junto a la honradez, veracidad y
honestidad.

Origen de la ética de la empresa

Razones para la ética empresarial
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Lasactuaciones faltas de ética de las empresas :

Las diferentes estafas , casos de corrupción, etc han desencadenado
perdida de confianza que generan disminución de ventas y deslealtad
tanto de consumidores como de trabajadores.
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El fenómeno de la globalización :
Por una parte esta el crecimiento del poder de las empresas y, por otra, la
deslocalización de las mismas han hecho que las leyes seaninsuficientes y el
poder sea menor.

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La imagen y la reputación corporativa :
Se a convertido en una ventaja competitiva de las empresas.

Ventajas de la ética de la empresa

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La ética de la empresa puede ser una fuente de ventajas competitivas,
ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer
nivel.

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A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas quedestruyen valor y dañan la economía y la sociedad.

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Una organización que viva según los cinco valores básicos: igualdad,
libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el
futuro.

Dimensión de la ética en la empresa
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La ética de la empresa se basa en la dirección y gestión a partir de
valores de su actividad. Dicha actividad afecta a muchos grupos de
interés ostakeholders.

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Afecta tanto a las relaciones externas (clientes, proveedores, sociedad,
etc.), como a las relaciones internas (trabajadores, directivos, etc.)

2.-Aplicación de la Ética en la
Empresa
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La aplicación de la ética de la empresa se basa en dos pilares
importantes:

 La definición y aceptación por parte de la empresa de un conjunto de
valores y criterios de actuación , que a su vez han deser integrados
en la cultura de la empresa. Son los valores y criterios que define la
organización al resto de grupo de interés que interactúan con la
empresa (Stakeholder): accionista ,clientes, proveedores y sociedad.}
 A la vez la empresa debe definir su responsabilidad social , que
consiste en la valoración del efecto total de sus decisiones en la
sociedad en su conjunto. La creación deherramientas que sirvan de
referencia o pauta de conducta, o prácticas éticas.

PRACTICAS ETICAS
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Documentos Formales:

 Son documentos formales cuya función principal es explicar el proyecto, los
principios, los valores y las reglas de actuación de la empresa.

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Responsable de Practicas Éticas

 El Comité de ética está vinculado al desarrollo de Códigos éticos, y empezaron a
surgir dentro delámbito sanitario e investigador.
 Tiene como funciones:
 Vigilar el cumplimiento del código ético. Resolver conflictos y dilemas.
 Asesorar en la búsqueda de soluciones a los problemas éticos.
 Valorar los intereses de todos los stakeholders de la empresa.

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Programas de Formación Ética

 La formación ética proporciona a los directivos y empleados una base para la
resolución de dilemaséticos
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Auditoria Ética

 Las empresas deben valorar el cumplimiento del comportamiento ético de la
empresa. Las auditorías éticas son una herramienta fundamental para responder a
la mayor exigencia de transparencia, y como herramienta para la dirección de las
organizaciones en un entorno de mayor complejidad económica, social y cultural.
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Canales Éticos

 Son canales formales para resolución...