diapositiva de carla

Páginas: 2 (312 palabras) Publicado: 1 de junio de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
I.U.T. “Antonio José de Sucre”
San Felipe - Yaracuy

Diagrama de Afinidad
Método
KAWAKIA JIRO
Independencia. Mayo2015

Participantes:
CARRASCO DANIEL
RAMIREZ SAMANTHA
QUERALEZ ANDRINEL
Escuela # 70
Profesora. Carla.

El método KJ denominado
posteriormente diagrama de afinidad,
fue desarrollado en la década de1960 por el antropólogo Japonés
Giro Kawakita. Esta herramienta
sorprende por su potencia para
organizar datos

¿Qué es el diagrama de
afinidad o Método de
KJ?

Es una técnica de grupo que ayuda aentender la estructura de un problema
global mediante el análisis de las
afinidades verbales

Es una herramienta que sintetiza un
conjunto de datos verbales (ideas,
opiniones, temas, expresiones,…)agrupándolos en función de la relación
que tienen entre sí. Se basa en el
principio de que muchos de estos datos
verbales son afines, por lo que pueden
reunirse bajo unas pocas ideas
generales.

¿Para quesirve el
diagrama de afinidad?

Ayuda a agrupar aquellos elementos
que están relacionados de forma
natural. Como resultado, cada grupo
se une alrededor de un tema o
concepto clave.

El uso de unDiagrama de
Afinidad es un proceso creativo
que produce consenso por medio
de la clasificación que hace el
equipo en vez de una discusión.

¿Cómo se aplica el diagrama de afinidad?

Paso 1; definir elproblema lo
mas exactamente posible.

Paso 2; recoger los datos verbales
relacionados con el problema en tarjetas
de datos verbales

Paso 3; desplegar las
tarjetas de datos verbales
colocando cercalas
relaciones entre si.

 paso 4: corregir y precisar
datos verbales de cada grupo
crear tarjeta de afinidad

Paso 5; jerarquización.
Paso 6; Resumen en de resultados.

Está indicada cuando: Se
quiere organizar un conjunto
amplio de datos, se pretende
abordar un problema de manera
directa,  el tema sobre el que se
quiere trabajar es complejo o  es
necesario el consenso del grupo....
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