DIAPOSITIVA DE VIOLENCIA LABORAL

VIOLENCIA LABORAL
Presentado por:
FERNEY CAMACHO
NIDIA CONSUELO
RUBIELA MOLINA
VIVIANA ACEVEDO

QUE ES VIOLENCIA LABORAL
- Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad
excluir o someter alotro.
- Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o
violencia psicológica.
- Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o
descendente) como entre pares.
- Puede ejercerse poracción u omisión.
- Afecta la salud y el bienestar de las personas que trabajan.
- Configura una violación a los derechos humanos y
laborales.

FORMAS DE VIOLENCIA LABORAL

Agresión física

Todaconducta que directa o indirectamente esté dirigida a
ocasionar un daño físico sobre el o la trabajador o
trabajadora.
Acoso sexual
Toda conducta o comentario reiterado con connotación
sexual basadoen el poder, no consentido por quién la
recibe.
.

Acoso psicológico

Situación en la que una persona o grupo de
personas ejercen un maltrato modal o verbal,
alterno o continuado, recurrente ysostenido en
el tiempo sobre un trabajador o trabajadora
buscando desestabilizarlo, aislarlo, destruir su
reputación, deteriorar su autoestima y disminuir
su capacidad laboral para poder degradarlo yeliminarlo progresivamente del lugar que ocupa

CONSECUENCIAS DE LA VIOLENCIA
LABORAL
En el trabajador o trabajadora: afecta su salud psico-

física y puede producir consecuencias negativas en susrelaciones sociales en general y familiares en particular.

En la organización: produce malestar entre

los trabajadores/as, disminución en la
productividad, desaprovechamiento de
capacidades, pérdidaseconómicas,
desprestigio social.

En la sociedad: consolida la discriminación,

favorece el descreimiento en las instituciones
y en la justicia

NO ES VIOLENCIA LABORAL
Exigencias organizacionales:(cambios de puesto, sector

u horario, períodos de mayor exigencia para los
trabajadores, siempre que sean conformes al contrato de
trabajo y a reales necesidades de la organización,
debidamente...