DIAPOSITIVA DECRETO 1443 DE 2014

DECRETO 1443 DE 2014
LINE YOJANA FLOREZ
LEIDY RODRIGUEZ
JHON VELASQUEZ
DIEGO CARDENAS

DECRETO 1443 DEL 31 DE JULIO
DE 2014

Por el cual se dictan disposiciones
para la implementación del Sistema
deGestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST).

ARTICULO 19

 Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. El
empleador debe definir los indicadoresmediante los cuales se evalúen la estructura, el
proceso y los resultados SG-SST y debe hacer el seguimiento a los mismos. Estos
indicadores deben alinearse con el plan estratégico de la empresa y hacerparte del mismo.
 Cada indicador debe contar con una ficha técnica que contenga las siguientes variables:
 Definición del indicador
 Interpretación del indicador
 Límite para el indicador o valorapartir del cual se considera que cumple o no con el
resultado esperado
 Método de cálculo
 Fuente de la información para el cálculo
 Periodicidad del reporte
 Personas

ARTICULO 20
Para ladefinición y construcción de los
indicadores que evalúan la estructura, el
empleador debe considerar entre otros, los
siguientes aspectos:
 La política de seguridad y salud en el trabajo y
que estécomunicada;
 Los objetivos y metas de seguridad y salud en
el trabajo;
 El plan de trabajo anual en seguridad y salud
en el trabajo y su cronograma;
 La asignación de responsabilidades de los
distintosniveles de la empresa frente al
desarrollo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

ARTICULO 21
Para la definición y construcción de los
indicadores que evalúan el proceso, elempleador debe considerar entre otros:

Evaluación inicial
Ejecución del 'plan de trabajo anual en
seguridad y salud en el trabajo y su
cronograma
Ejecución del Plan de Capacitación en
Seguridad ySalud en el Trabajo
Intervención de los peligros identificados y
los riesgos priorizados.

ARTICULO 22
Para la definición y construcción de los
indicadores que evalúan el resultado, el
empleador debe...