DIAPOSITIVA UDO08

Universidad de Oriente
Núcleo de Monagas
Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas
Departamento de Contaduría Publica

Organigrama

Profesor:
José Díaz

Bachilleres:
Mary Rodríguez C.l25.503.391
Rogmarys Hernandez C.l 23.533.084
Saray Malavé C.l 24.864.746
Mariana Astudillo C.l 22.714.931
Yenifer Mérida C.l 25.283.147
Maturin,Noviembre,2014

NORMAS PARA EL DISEÑO DE LOS
ORGANIGRAMASDeben ser muy claros.

 No deben comprender ordinariamente a los trabajadores o empleados.

 Deben contener nombres de funciones y no de personas.

 Mantener el mismo de grosor de las líneas deinterconexión en todo el
organigrama.

 Usar siempre rectángulos

TECNICAS PARA SU ELABORACION

 Información sobre unidades

 Información sobre relaciones

 Información sobre funciones o labores

Registro de datos

 Análisis de datos

VENTAJAS

 Obliga a sus autores a aclarar ideas.

 Puede apreciarse a simple vista.

 Muestra quien depende de quien.

 Se puede aplicar a cualquier tipo deorganización

 Permite establecer cierto orden dentro de la organización.

 Indica alguna de las informaciones mas importantes.

 Provee una imagen formal de la organización.

DESVENTAJAS

Solopresenta la formalidad y no la informalidad.

No señalan el grado de autoridad disponible a los distintos niveles.

Las personas pueden confundir su autoridad con su estatus.

No indica comoinfluye la comunicación e información dentro de la
organización.

Las dimensiones que puede tener la organización pueden dificultar la
representación gráfica de la misma.

EJERCICIOS DE ORGANIGRAMAS PORSU
PRESENTACION
(Vertical, horizontal)

Empresa Computer Service C.A
Gerente Propietario
Asesor Legal Externo
Gerentes

Financiero

Producción

Comercialización
Asesor de
Mercado

Cont. General
Cont.De
costos
Tesorería

Compras
Ensambles
Informática

Publicidad
Promoción
Ventas

Personal
Calidad de
Asesor

Producción

Dpto.
Productos

Secc.
compras

Empresa
Todo Uso,
C.A.
Oficina de...