diapositivas de control interno

LEY 87 DE 1993
CONTROL INTERNO DE TRABAJO

PRESENTADO POR:
ANGELA CARDENAS RAMIREZ
VIVIANA VIDAL DAZA

ARTICULO 1

DEFINICION DEL CONTROL INTERNO
• Se entiende por control interno el
sistemaintegrado por el esquema de
organización y el conjunto de los
planes, métodos, principios, normas,
procedimientos y mecanismos de
verificación y evaluación adoptados
por una entidad.
• El ejercicio decontrol interno debe
consultar los principios de igualdad,
moralidad, eficiencia, economía,
imparcialidad.

ARTICULO 2

OBJETIVO DEL SISTEMA DEL CONTROL INTERNO
• Proteger lo recurso de la
organización.
•Garantizar eficacia eficiencia y
economía.
• Velar por que se cumplan los
objetivos de la entidad.
• Garantizar la gestión organizacional.
• asegurar la confiabilidad de los
registros.

ARTICULO 3CARACTERISTICAS DEL CONTROL INTERNO
•  forma parte de los sistemas contables,
financieros, de planeación, etc.
• la máxima autoridad es responsable de
establecer, mantener y perfeccionar el
Sistema deControl Interno.
• En cada área el funcionario encargado
de dirigirla es responsable por control
interno ante su jefe.
• La Unidad de Control Interno es la
encargada de dar las recomendaciones.
•Todas las transacciones deberán de
registrarse de manera exacta.

ARTICULO 4

ELEMENTOS PARA EL SISTEMA DEL C. I.
•
•
•
•
•
•

1) establecer metas generales y específicas.
2) Definición de políticascomo guías de acción y procedimientos
3) Adopción de un sistema de organización adecuado.
4) Delimitación precisa de la autoridad y los niveles de responsabilidad.
5) Adopción de normas para laprotección de los recursos.
6) aplicar las recomendaciones resultantes de las evaluaciones del
Control Interno.
• 8) Establecimiento de sistemas modernos de información que faciliten la
gestión y el Control.
•9) Organización de métodos confiables para la evaluación de la gestión.
• 10) Establecimiento de programas de inducción, capacitación y
actualización de directivo y demás personal de la entidad....