DIAPOSITIVAS DERECHOS ADQUIRIDOS

PRINCIPIO
DERECHO
ADQUIRIDO


DE

DEFINICION

 Derecho adquirido” debemos indicar que el
cometidos de las normas laborales es el de
preservar los derechos de los trabajadores en su
relación laboral y los derechos adquiridos de los
trabajadores,
sin
que
la norma
abarque
situaciones en las cuales se permita modificar las
condiciones de trabajo, siempre que se cumpla
con el supuesto legal por loque hay que concluir
que los derechos adquiridos de los trabajadores no
pueden ser modificados por reestructuración o por
voluntad unilateral del patrono

DEFINICION

 El termino “derecho adquirido” puede tener
varias definiciones según la óptica jurídica por
el cual se le mire; en el Derecho civil Francés
se denota que se le debe llamar derecho
Adquirido a los derechos individuales yaexistentes (por posesión) en el momento de
un cambio de ley objetiva, tal consideración
podemos verla con alguna similitud en la
Constitución Política Colombiana (1991)

DEFINICION

 Los hermanos Mazeaud encuentran justificada
la diferenciación hecha por la doctrina clásica
entre derecho adquirido y expectativa. Para ellos,
es derecho adquirido aquél “que ha entrado
definitivamente en un patrimonio, ouna situación
jurídica creada definitivamente” y, expectativa,
“es una esperanza no realizada todavía”; por
tanto, “los derechos adquiridos deben ser
protegidos, incluso contra una ley nueva: ésta no
podría privar de un derecho a las personas que
están definitivamente investidas del mismo

 Merlín: define los derechos adquiridos como
“aquellos que han entrado en nuestro
patrimonio, que hacenparte de él y que no
puede ya quitarnos aquél de quien los
tenemos”.



 El derecho adquirido, según Fiore “es el
derecho perfecto, aquel que se debe tener por
nacido por el ejercicio integralmente realizado
o por haberse integralmente verificado todas
las circunstancias del acto idóneo, según la
ley en vigor para atribuir dicho derecho…”

FUNDAMENTACIÓN
CONSTITUCIONAL


 El Constituyente de1991, en forma clara y expresa se
refirió a los derechos adquiridos para garantizar su
protección, al estatuir en el artículo 58:
 “Se garantizan la propiedad privada y los demás
derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los
cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por
leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley
expedida por motivo de utilidad pública o interés
social,resultaren en conflicto los derechos de los
particulares con la necesidad por ella reconocida, el
interés privado deberá ceder al interés público o social

FUNDAMENTACION
CONSTITUCIONAL



 Los derechos adquiridos están íntimamente relacionados con la
aplicación de la ley en el tiempo, pues una ley posterior no
puede tener efectos retroactivos para desconocer las
situaciones jurídicas creadas yconsolidadas bajo la ley anterior.
 En conclusión: el derecho adquirido se incorpora de modo
definitivo al patrimonio de su titular y queda a cubierto de
cualquier acto oficial que pretenda desconocerlo, pues la propia
Constitución lo garantiza y protege; no ocurre lo mismo con la
expectativa que, en general, carece de relevancia jurídica y, en
consecuencia, puede ser modificada o extinguida porel
legislador. Y es en esta última categoría donde debe ubicarse la
llamada ‘condición más beneficiosa’.

FUNDAMENTACION LEGAL


 La Constitución Política de 1991, declara desde su artículo 1 que
Colombia “es un Estado social de derecho”, por tal razón, el
Estado tiene un papel de promotor del desarrollo y la justicia
sociales, para combatir las desigualdades humanas con sus
mecanismospolíticos y económicos. En esta órbita de
aspiraciones políticas y sociales se encuentran en un plano
prevalente los principios del derecho laboral, que resultan
primordiales en razón de que posibilitan los medios de
subsistencia, y la calidad de ésta, para el mayor número de la
población; en razón de que son un factor económico del cual
dependen de manera general el crecimiento y desarrollo
económico;...