Diapositivas Eco

El Trabajo
Raul Steikar Garcia Zapata

Concepto:
El trabajo puede definirse como la ejecución de tareas que
implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como
objetivo la producción de bienes yservicios para atender las
necesidades humanas. También es entendida como un
proceso entre la naturaleza y el hombre, es exclusivamente
humano, ya que por medio del trabajo el hombre transforma
lanaturaleza con la finalidad de que produzca bienes
materiales para su uso. Dentro del trabajo se encuentran las
exigencias económicas, sociales y culturales.

Clases de Trabajo
- Trabajo subordinado oindependiente:

- Trabajo independiente y/o autónomo:

- Trabajo Temporal y Eventual:

- Trabajo en Equipo:

- Trabajo Intermitente:
- Trabajo Nocturno:
- Trabajo Peligroso:

Huelga:La huelga o paro es la suspensión colectva de la actvidad
laboral por parte de los trabajadores con el fn de reivindicar
mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra
recortes en los derechos sociales;según la Organización
Internacional del Trabajo, es uno de los
medios legítmos fundamentales de que disponen
los ciudadanos y específcamente los trabajadores (a través
del movimiento sindical ylas organizaciones sindicales) para la
promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.

Tipos de Huelga:
-

Huelga Laboral

-

Huelga de Consumo

-

Huelga de Hambre

-

Huelga Revolucionaria

-Huelga de Vientres

-

Huelga Sexual

-

Huelga de Estudiantes

Huelga Laboral:
La huelga cobró importancia con la
organización industrial del trabajo, en que grandes
grupos de obreros sometdos acondiciones similares y
agrupadas físicamente en un taller o mina pudieron por
primera vez organizar su actuación como grupo
homogéneo.

Tipología
1) Según los sujetos que ejercitan el derecho de huelga:la
huelga puede ser ejercitada por:

- Los trabajadores por cuenta ajena
- Los trabajadores asalariados
- Los funcionarios

2) Según las causas que motivan la huelga se distingue
entre:
-...