Diapositivas Etica Profesional

 2. ¿cuál es la diferencia que plantea nuestra legislación colombiana entre los conceptos accidente de trabajo e incidente?
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es un suceso repentino que sobreviene por causa ocon ocasión del trabajo y que produce en el trabajador Daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura. Según loanterior, se considera accidente de trabajo:
• El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa
• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o enrepresentación del empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
• El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por elempleador. De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no seactúe por cuenta o en representación del empleador.
INCIDENTE DE TRABAJO
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o alas instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón. |
DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO:
Según nuestra legislación y mi criterio, la diferencia queexiste entre incidente y accidente de trabajo es: Que un incidente de trabajo es un suceso repentino por acción del trabajo y es casi un accidente o advertencia de un accidente, y que por cuestiones desuerte no se presentan consecuencias graves o daños en la salud de las personas, ni a las instalaciones, ni maquinaria, ni obstrucción al proceso de producción de una empresa; Mientras que un accidentees un suceso repentino por la acción del trabajo pero con presencia de daños a la integridad de las personas, materiales, y obstrucción al proceso de las diferentes tareas o al logro del objetivo...