DIAPOSITIVAS EXPOSICION TEORIAS ADMINISTRATIVAS

TEORIAS
ADMISTRATIVAS


La Administración existe desde el
momento en que el hombre debió
satisfacer sus necesidades para lo cual
debió administrar los recursos para
subsistir.
Es
por
ello
que
los
antecedentes
históricos
de
la
administración son infinitos y existen
desde que el hombre es hombre.

TEORIA CIENTIFICA


El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasisen las
tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los
métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar
elevada eficiencia industrial.

 Los

principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración
son la observación y la medición.



Fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánicoamericano
Frederick W. Taylor.

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Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración
son la observación y la medición.



Para Taylor la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica
y no empíricamente.

TEORIA CIENTIFICA
PRINCIPIOS DE TAYLOR


De planeación: Se debe sustituir la improvisación por la
planeación



De la preparación: Se debeseleccionar científicamente a
los trabajadores



Del control: Es necesario asegurarse de que se logren los
objetivos



De Ejecución: Distribuir diferencialmente las atribuciones y
responsabilidades

TEORIA CIENTIFICA



elementos de aplicación de la administración científico:
Estudio de tiempos y estándares de producción. 
• Supervisión funcional. 
• Estandarización de herramientas einstrumentos. 
• Planeación de tareas. 
• El principio de excepción. 
• Utilización de la regla de cálculo y de instrumentos
destinados a economizar tiempo. 
• Guías de instrucciones de servicio. 
• La idea de tarea, asociada a incentivos de producción
por su ejecución eficiente. 
• La clasificación de productos y del material utilizado en
la manufactura. 
• Diseño de la rutina de trabajo.

TEORIACLASICA


LA TEORÍA CLÁSICA NACE EN FRANCIA EN 1916 Y SU PRINCIPAL
EXPONENTE ES EL INGENIERO DE MINAS HENRY FAYOL , QUIEN EXPUSO
SU TEORÍA EN SU FAMOSO LIBRO ADMINISTRATION INDUSTRIELLE ET
GÉNÉRALE PUBLICADO EN PARÍS EN 1916.



ADMINISTRAR SEGÚN FAYOL ES: PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR,
COORDINAR Y CONTROLAR.



- PLANEAR: VISUALIZAR EL FUTURO Y TRAZAR EL PROGRAMA DE ACCIÓN.



ORGANIZAR: CONSTRUIRLAS ESTRUCTURAS MATERIALES Y SOCIALES DE
LA EMPRESA.



DIRIGIR: GUIAR Y ORIENTAR AL PERSONAL.



COORDINAR: ENLAZAR, UNIR Y ARMONIZAR TODOS LOS ACTOS Y
ESFUERZOS COLECTIVOS.



CONTROLAR: VERIFICAR QUE TODO SE HAGA DE ACUERDO CON LAS
REGLAS ESTABLECIDAS Y LAS ORDENES DADAS.

TEORIA CLASICA


De acuerdo con él, los principios generales de la Administración son:



1. División del trabajo
2.Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación de los intereses individuales a los generales
7. Remuneración del personal
8. Centralización
9. Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo

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NEOCLÁSICA
Que es la teoría
neoclásica?
Consiste en orientar,
dirigir ycontrolar los
esfuerzos de un grupo
de individuos para
lograr un fin común
con un mínimo de
recursos y de esfuerzo
y con la menor
interferencia, con otras
actividades útiles”.


BUROCRATICA


 su origen en la necesidad
de organización de las
empresas, cuyo tamaño y
complejidad aumentaban
progresivamente. Se
requería un modelo de
organización racional, que
abarcara las variables
involucradas y tambiénel
comportamiento de los
participantes, aplicable no
solo a fabricas, si no a todas
las áreas y formas de
actividades de las empresas.

Estructuralista






TEORIA ESTRUCTURALISTA ENFOCA SU
ATENCION DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SU
ESTRUCTURA DE SU FUNCIONAMIENTO Y DE
LOS MEDIOS QUE UTILIZA PARA LOGRAR SUS
OJETIVOS. 
SE DISTINGUE POR QUE TRATA DE
COMBINAR LA ESTRUCTURA FORMAL CON
ASPECTOS DEL...