DIAPOSITIVAS FAYOL

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO
CUAM
CALABOZO ESTADO GUÁRICO

INTEGRANTES:
LEIVAEURÍDICE
MORILLO JAVIER
PÉREZ JOSEANA
ROJAS CARMEN
VILLAMEDIANA MARBELYS

FACILITADOR:

Prof. JULIO PETRILLO

FEBRERO- 2014.

INTRODUCCIÓN
A medida que la sociedad crece aparecen
nuevos órganos destinadosa reemplazar al
órgano único primitivamente encargado de
todas las funciones. La división del trabajo
tiene por finalidad producir más y mejor con
el mismo esfuerzo. El obrero que fábrica
todos losdías la misma pieza y el jefe que
trata los mismos negocios adquiere una
habilidad, una seguridad y una precisión
que acrecen su rendimiento.

BIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL
Henri Fayol (1841 – 1925) nacióen
Constantinopla y falleció en parís, se gradúa
de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo
grandes aportes a los diferentes niveles
administrativos, considerado el padre de la
Teoría Clásica de laAdministración la cual
nace de la necesidad de encontrar
lineamientos
para
administrar
organizaciones complejas, fue el primero en
sistematizar el comportamiento gerencial,
establece catorce principiosde la
administración, dividió las operaciones
industriales y comerciales en seis grupos
que se denominaron funciones básicas de la
empresa.

TEORÍA DE HENRY FAYOL
Se divide las operaciones de lasempresas en:
•Técnicas de producción
•Comerciales
•Financieras
•Contabilidad
•seguridad administrativas o de
gerencia.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Sólo tiene por órgano y por instrumento al cuerposocial. Mientras que las otras funciones ponen en juego
la materia prima y las máquinas, la función administrativa
sólo obra sobre el personal. Fayol define el acto de
administrar como:
 

 

PLANEARORGANIZAR
 DIRIGIR
 COORDINAR
 CONTROLAR

FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA.

•FUNCIONES TÉCNICAS
•FUNCIONES COMERCIALES
•FUNCIONES FINANCIERAS
•FUNCIONES SEGURIDAD
•FUNCIONES CONTABLES
•FUNCIONES...