Diapositivas Gtc 45

Universidad antonio
nariño
Presentado a:
ing: eduardo moreno
Presentado por:
CINDY LIZETH HUERTAS
salud ocupacional
TEMA: norma gtc 45 del 2012

NORMA GTC 45 DEL 2012
GUIA TECNICA COLOMBIANA

GTC
Las

GTC son una metodología que
sirve como herramienta que aporta
información a las organizaciones,
con el fin administrar sus riesgos
en todas sus operaciones.

Presenta un marco integrado deprincipios,
prácticas y criterios para la implementación
de la identificación de peligros y valoración
de riesgos, en el marco de la gestión del
riesgo de seguridad y salud ocupacional.
SE FUNDAMENTA EN: NTC-OHSAS 18001
BS 8800 Gestión del Riesgo
NTP 330 INSHT
NTC 5254

ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma
parte de un proceso de la organización, se ha
planificado y estandarizado.
ACTIVIDAD NORUTINARIA: Actividad que no
se ha planificado ni estandarizado; dentro de
un proceso de la organización o actividad de
que la organización determine como no
rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
ANALISIS DEL RIESGO: Proceso para
comprender la naturaleza del riesgo y para
determinar el nivel del riesgo.

CONSECUENCIA: Resultado, en términos de
lesión o enfermedad, de la materialización de unriesgo, expresado cualitativamente o
cuantitativamente.
COMPETENCIA: Atributos personales y aptitud
demostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.
DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD:
Resultado del procedimiento sistemático para
determinar «el conjunto de variables objetivas de
orden fisiológico, psicológico y sociocultural que
determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de lapoblación trabajadora» (Decisión
584 CAN).

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO:
Resultado del procedimiento sistemático para identificar,
localizar y valorar «aquellos elementos, peligros o factores
que tienen influencia significativa en la generación de
riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Se incluyen:
Las características generales de los locales,
instalaciones, equipos,productos y demás útiles
existentes en el lugar de trabajo.
La naturaleza de los peligros físicos, químicos y
biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades, concentraciones o
niveles de presencia.
Los procedimientos para la utilización de los peligros
citados en el apartado anterior, que influyan en la
generación de riesgos para los trabajadores.
La organización yordenamiento de las labores incluidos
los factores ergonómicos y psicosociales.

ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:
Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro
y alguna parte del cuerpo de una persona.
ENFERMEDAD: Condición física o mental adversa
identificable, que surge, empeora o ambas, a causa
de una actividad laboral, una situación relacionada
con el trabajo o ambas. (Decreto2566/2009 M.P.S.)
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Todo estado
patológico que sobreviene como consecuencia
obligada de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que se ha visto obligado
a trabajar, bien sea determinada por agentes
físicos, químicos o biológicos. (Decreto 2566/2009
M.P.S.)

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL: Dispositivo
que sirve como medio de protección ante un peligro y
que parasu funcionamiento requiere de la interacción
con otros elementos. (Sistema de detección contra
caídas).
EVALUACION HIGIENICA: Medición de los peligros
ambientales presentes en el lugar de trabajo, para
determinar la exposición ocupacional y riesgo para la
salud, en comparación con los valores fijados por la
autoridad competente.
EVALUACION DEL RIESGO: Proceso para determinar
el nivel de riesgoasociado al nivel de probabilidad y el
nivel de consecuencia.

EXPOSICION: Situación en la cual las
personas se encuentran en contacto con los
peligros.
IDENTIFICACION DEL PELIGRO: Proceso
para reconocer si existe un peligro y definir sus
características.
INCIDENTE: Evento(s) relacionado(s) con el
trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber
ocurrido lesión o enfermedad (independiente
de su...