DIAPOSITIVAS JESSICA Y ESTA HERMOSURA DECRETO 1295 DE 1994

DECRETO 1295 DE 1994

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
• ARTICULO 1 DEFINICIÓN
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de
entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de
los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
ElSistema General de Riesgos Profesionales establecido en
este Decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social
Integral, establecido por la Ley 100 de 1993.

ARTICULO 2
• OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES
a) Establecer las actividades de promoción y prevención
tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
de la población trabajadora, protegiéndola contra losriesgos derivados de la organización del trabajo que
puedan afectar la salud individual o colectiva en los
lugares de trabajo tales como los físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento
y de seguridad.

ARTICULO 3
• CAMPO DE APLICACIÓN
• El Sistema General de Riesgos Profesionales,
con las excepciones previstas en el artículo 279
de la ley 100 de 1993, se aplica a todaslas
empresas que funcionen en el territorio
nacional, y a los trabajadores, contratistas,
subcontratistas, de los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, y del sector
privado en general.

ARTICULO 4
• CARACTERISTICAS DEL SISTEMA
El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene las siguientes características:
• Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado.
• Lasentidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales
tendrán a su cargo la afiliación al sistema y la administración del mismo.
• Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos
Profesionales.
• La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los
empleadores.

ARTICULO 5
• PRESTACIONES ASISTENCIALES:

Todo trabajador que sufra unaccidente de trabajo o una enfermedad profesional
tendrá derecho, según sea el caso, a:
• Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
• Servicios de hospitalización
• Servicio odontológico
• Suministro de medicamentos
• Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento

ARTICULO 6
• PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
Las entidades administradoras de riesgos profesionales
reembolsarána las Entidades Promotoras de salud, las
prestaciones asistenciales que hayan otorgado a los afiliados al
sistema general de riesgos profesionales, a las mismas tarifas
convenidas entre la entidad promotora de salud y la institución
prestadora de servicios de salud, en forma general, con
independencia a la naturaleza del riesgo. Sobre dichas tarifas se
liquidará una comisión a favor de la entidadpromotora que será
reglamentada por el Gobierno Nacional, y que en todo caso no
excederá al 10%, salvo pacto en contrario entre las partes.

ARTICULO 7
• PRESTACIONES ECONÓMICAS
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional
tendrá derecho al reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones económicas:
• Subsidio por incapacidad temporal;
• Indemnización porincapacidad permanente parcial;
• Pensión de Invalidez;
• Pensión de sobrevivientes; y,
• Auxilio funerario.

CAPITULO II
ARTICULO 8
RIESGOS PROFESIONALES:
Son riesgos profesionales el accidente que se
produce como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeñada y la enfermedad que haya
sido catalogada como profesional por el
gobierno nacional.

ARTICULO 9
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es todosuceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca
en el trabajador, una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.

ARTICULO 10
EXCEPCIONES:
NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO:
• El que se produzca por la ejecución de
actividades diferentes para las que fue
contratado el trabajador.
• El sufrido por el trabajador fuera de la
empresa...