DIAPOSITIVAS LEY 1562 DE 2012

SALUD OCUPACIONAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 

JOSÉ ALEXANDER GUEVARA SANDOVAL

LEY 1562 DE 2012

ISSAL LTDA

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LA LEY 1562 DE 2012 MODIFICA
ALGUNAS FUNCIONES DELAS
ADMINISTRADORAS
DE
RIESGO,MENCIONA
TEMAS
IMPORTANTES
PARA
LOS
TRABAJADORES TALES COMO LA
DEFINICION DE ACCIDENTE DE
TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL

NUEVOS CONCEPTOS QUE COMTEMPLA LA
LEY
EN LA LEY 1562DE 2012 SE MODIFICAN LOS SIGUIENTES
CONCEPTOS:
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Se cambia la palabra profesionales por laborales, pero la definición
sigue siendo igual entendiéndose como elconjunto de entidades
publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles porocasión o
como consecuencias del trabajo que desarrollan.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como
Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T), definida comoaquella disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por
objetomejorar las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todaslas ocupaciones.

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
• Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se
entenderá como el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST. Este Sistema
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye
la política, la organización, la planificación, la
aplicación, laevaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.

AMPLIACION DE LA...