DIAPOSITIVAS N4

LEY 100 DE 1993
El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y
reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cualespodrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad
de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección
Social junto conpolíticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.

DEFINICIÒN Y ETIOLOGIA
DE ACCIDENTE DE
TRABAJO
Según la ley 1562 de 1993
“Es accidente de trabajo todo
suceso repentinoque
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

ENFERMEDAD
ROFESIONALSEGÚN LEY 1562 1993
Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad
laboral la contraída como resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que eltrabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en
que una enfermedad no figure enla tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normaslegales vigentes.

TIPOS DE ACCIDENTE
 ACCIDENTE POR
OCASIÒN

ACCIDENTE POR CAUSA



Accidente en ocasión es el accidente se produce lleno al
trabajo o volviendo del mismo, eso si siempre y cuando note
desvíes del recorrido que va desde tu domicilio al trabajo y
viceversa.



Accidente a causa, es el accidente de trabajo propiamente
dicho, o sea, accidente en el horario laboral ya sea queestés
en el trabajo o te hayan mandado a hacer algo, fuera del lugar
de trabajo. 

NORMATIVIDAD PERTINENTE
DECRETO 2463/2001



"Por el cual se reglamenta la integración, financiación y
funcionamiento...