DIAPOSITIVAS NORMATIVAS

ISSAL Ltda.

Marco legal para trabajo
seguro en Colombia
A continuación daremos a
conocer los puntos mas
importantes de tres de
las normativas vigentes
actualmente en nuestro
país.

Ley 100 de1993
El sistema de Seguridad Social
en Colombia en el país está
reglamentado primordialmente
por la Ley 100 de 1993 expedida
por el congreso de Colombia, la
cual se divide en cuatro
secciones que serefieren a los
componentes principales del
Sistema.

Sistema General De
Seguridad Social En Salud
La participación del sector
privado en la prestación de
servicios de salud a los
trabajadorescolombianos,
adicional al Instituto de
SEGUROS  Sociales I.S.S., la
creación del Fondo de
Solidaridad y Garantía para
asegurar un nuevo sector
subsidiado en Colombia y la
posibilidad para todos los
trabajadoresde elegir la
entidad promotora de salud.

SISTEMA
GENERAL DE
RIESGOS
LABORALES
Regula
la atención de los
eventos derivados de los
riesgos ocupacionales de
manera independiente en lo
financiero alsistema que cubre
los eventos por enfermedad
general. Todo empleador tiene
la obligación de afiliar a sus
empleados a una Aseguradora
de Riesgos Laborales (ARL) que
es la responsable de cubrir los
eventosderivados de riesgos
ocupacionales o de trabajo.

SERVICIOS SOCIALE
COMPLEMENTARIO

Trata acerca de auxilios a los Ancianos
indigentes, tiene como objetivo apoyar a los
ancianos que estén en estascondiciones,
económicamente. Los ancianos en estas
condiciones deben cumplir con ciertos
requisitos: ser colombiano, tener más de 65
años, residir por más de 10 años En Colombia,
carencia de recursos,residir en una

Entidades del Sistema
de Seguridad Social
Integral en Colombia

 Entidades Promotoras de Salud E.P.S.
 Instituciones Prestadoras de
servicios de Salud I.P.S.
 Fondos de Cesantías
Sociedades Administradoras de
Fondos de Pensiones
 Administradoras de Riesgos
Laborales ARL.

Resolución 1409 de
2012.
La nueva resolución 1409 de
2012, es un nuevo paso dado
por el Ministerio de...