DIAPOSITIVAS PROYECTO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE CONTABILIDAD
PROYECTO:
““INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN LABORAL EN EL
DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD
DE EDUCACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DELSANTA ,NUEVO CHIMBOTE-2013”
AUTOR:
ASESOR METODOLOGICO……..
TEMATICO-------------CHIMBOTE
AÑO: 2015

II.- PLAN DE INVESTIGACIÒN
2.1.- REALIDAD PROBLEMATICA
A NIVEL INTERNACIONAL

A NIVEL NACIONAL
Sepuede observar limitadas capacidades
institucionales que se expresan de diversas formas y
grados según cada municipalidad. Entre ellas
señalamos las siguientes:
 Diseños organizacionales no alineadosa la misión:
 Desconocimiento y uso inadecuado de los
instrumentos de gestión
Limitada práctica del control interno preventivo para
asegurar el logro de objetivos

A NIVEL LOCAL

Municipalidad deSamanco, se puede observar que los
problemas encontrados es que no existe un buen control
interno:
1. En primer lugar, personal que realiza doble función
2. En segundo lugar, se observa que no hay unadecuado
control por parte de la Administración para con los
trabajadores
3. En tercer lugar, existe personal administrativo que no
cumplen con los requisitos necesarios para que puedan
laborar en unainstitución pública,

2.2.- FORMULACIÒN DEL
PROBLEMA

¿Qué características
presenta el control
interno en la
Municipalidad
Distrital de ……..2012?

2.3.- OBJETIVOS
OBJETIVO
GENERAL
Evaluar el controlinterno de la
Municipalidad Distrital de Samanco-2011

OBJETIVOS
ESPECÌFICOS
 Identificar los problemas del control interno de la
Municipalidad Distrital de Samanco.
 Describir los problemas quepresenta el control
interno en la Municipalidad Distrital de Samanco.
 Analizar el control interno en la Municipalidad Distrital
de Samanco.
 Plantear una propuesta de control interno para lasdiferentes áreas de la Municipalidad Distrital de
Samanco.

2.4.- MARCO TEÒRICO

DEF
INIC
I ÒN

CONTROL INTERNO La Contraloría General de
la República: El control interno se define como “la
medición y...