DIAPOSITIVAS SENA

Páginas: 7 (1747 palabras) Publicado: 26 de noviembre de 2015
REGIONAL CESAR

QUE ES EL SENA
Es una Institución pública encargada de la
función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los
colombianos ofreciendo y ejecutando
programas de Formación Profesional gratuita,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país. CREACIÓN
• Nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el DecretoLey 118, del 21 de junio de 1957. Como resultado de la iniciativa
conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la
iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo

MISIÓN
• Contribuye al incremento de la productividad
y de lacompetitividad de las empresas
colombianas anticipándose a sus necesidades.
• Aumentar la capacidad productiva del capital
humano

VISIÓN
• El SENA será una organización de conocimiento
para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo
con las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de lostrabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y
el desarrollo del país.

PRINCIPIOS Y VALORES
• PRINCIPIOS
• Primero la vida.
• La dignidad del ser humano.
• La
libertad
con
responsabilidad.
• El bien común prevalece
sobre
los
intereses
particulares .
• Formación para la vida y el
trabajo.

VALORES

• Respeto.
• Libre
pensamiento
y
actitud crítica
• Liderazgo
•Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

REPRESENTACIÓN
Escudo

Logo

SERVICIOS
• Todos los servicios que presta el SENA son
gratuitos gracias a que se financia
principalmente de los aportes parafiscales
• Cuenta con 267 centros de formación
profesional y 362 Aulas Móviles en toda
Colombia, distribuidos en 40 Regionales.

SEDES REGIONAL CESAR

Centro deOperación y
Mantenimiento
Minero

Centro
Biotecnológico
del Caribe (en el
Km. 7 vía La Paz)
Centro Agro
empresarial
Aguachica - Cesar

Centro de Operación y
Mantenimiento Minero
sub-sedes
La Jagua de Ibirico

Taller SENA CDV

SERVICIOS

•Integración con la Educación Media. Con este
programa, los jóvenes de grado 10o y 11o de
bachillerato acceden a competencias técnicas que les
permitan tener un desempeñolaboral al terminar la
secundaria.
•Aulas móviles.

SERVICIOS
• Programa Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción. Este
programa se inició en el 2003. La meta de este
programa es que los jóvenes campesinos creen sus
propios negocios o empresas, a partir de formación
flexible y adaptada a las necesidades y ciclos
naturales de los proyectos

SERVICIOS
• Formación Virtual. En 2003, comenzó con 28.888cupos y en
el 2011 ofreció más de 4 millones de cupos de formación
virtual, a través de www.senavirtual.edu.co,
www.senasofiaplus.edu.co
• Intermediación laboral: Servicio público de empleo y trabajo
-SPE.
• Fondo Emprender.
• Unidades de Emprendimiento.

MECANICA
ELECTROMECANICA
ELECTRICIDAD

CONSTRUCCION
TELEMATICA
CONFECCIONES
EMPRESARIAL
TRANSFORMACION
AGROPECUARIO

MODALIDADES DE FORMACIÓNFormación Titulada
 Formación de Trabajadores Calificados (TECNICO) : formación de jóvenes para ocupaciones
que por lo general requieren haber cumplido un programa de aprendizaje, educación básica
secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia.
Duración: en promedio 1.760 horas
 Formación de Técnicos Profesionales:  El Servicio Nacional de Aprendizaje SENAofrece a
los jóvenes programas de formación gratuita en los niveles de técnicos profesionales y
tecnólogos.  tienen una duración de año y medio (2.640 horas), distribuidos en Etapa
Lectiva (1.760 horas) y Etapa Productiva (880 horas). Y puede solicitar la tarjeta profesional.
 Formación de Tecnólogos. tienen una duración de dos años (3.520 horas máximo),
distribuidos en Etapa Lectiva (2.640 horas)...
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