Diapositivas Trabajo

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
ASPECTOS LEGALES DE RECURSOS HUMANOS
“OBJETIVOS EN EL ÁREA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
DENTRO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN
SOCIAL A NIVELFEDERAL”
PRESENTA:
ARACELI GARCÍA SÁMANO
ANABEL AVALOS ORTIZ
ANABEL JIMÉNEZ HERNÁNDEZ
NORMA MÉNDEZ SÁNCHEZ
RAQUEL MARÍN CORTES

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

La Secretaría del Trabajo yPrevisión Social, como dependencia
del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su cargo el desempeño de
las facultades que le atribuyen la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal, la Ley Federal delTrabajo,
otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos,
acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
La STPS realiza sus actividades en forma programada,
conforme a los objetivosnacionales, estrategias, prioridades y
programas contenidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el
programa sectorial respectivo y a las políticas que para el
despacho de los asuntos establezca elPresidente de la
República,
en
coordinación,
en
su
caso,
con
otras
dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal.

OBJETIVOS
ESTRATÈGICOS DE LA
STPS
1.

Fortalecer la Conciliación y laImpartición de Justicia Laboral.

2. Asegurar y Fortalecer el Pleno Respeto a la Autonomía y la
Libertad Sindical.
3. Promover y Vigilar el Cumplimiento de la Normatividad Laboral.
4. Procurar la JusticiaLaboral en Defensa de los Trabajadores de
Forma Gratuita, Expedita, Honesta y Cálida.
5. Promover la Equidad y la Inclusión Laboral.
6. Facilitar el Financiamiento de Bienes y Servicios de Consumopara los Trabajadores.

JUNTA FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
MISIÓN 
• Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un
ambiente y trato humano dignos, los conflictos laborales decompetencia federal, que se susciten entre los factores de la
producción, mediante la conciliación y el arbitraje, para mantener
el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social....