DIAPOSITIVAS P

Consist
e
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PLANEAR ORGANIZAR EJECUTAR

EVALUAR

SUBPROGRAMAS
MEDICINA PREVENTIVAFUNCIONAMIENTO
HIGIENE Y
DEL
Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
COPASO
DEL TRABAJO

ART 2º 1016

Sistema de gestión de
seguridad y salud en el
trabajo
El Sistema de gestión, deberá estar contenido en un
documento firmado por el representante legal de la empresa y
el encargado de desarrollarlo.Tendrá en cuenta:

• La actividad económica de la empresa
• Será específico y particular para cada una, de conformidad
con sus riesgos reales o potenciales y el número de
trabajadores

Tanto el Sistema de gestión como el Cronograma, se
mantendrán actualizados y disponibles para las
autoridades competentes de vigilancia y control

Recursos

•

Financieros

•

Físicos

•

Talento Humano

Dependerán

•
••

De la actividad económicas que desarrollen
La magnitud y severidad de los riesgos profesionales
El número de trabajadores expuestos.

Para el desarrollo del Sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo, el empresario o patrono,
designará una persona encargada de dirigir y
coordinar las actividades que requiera su ejecución.

Subprogramas de
Medicina Preventiva y
del trabajo

•Realizar exámenes médicos y paraclínicos para
admisión, ubicación según aptitudes, periódicos
ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso
al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren
o puedan traducirse en riesgos para la salud de
los trabajadores.

•

Desarrollar
actividades
de
vigilancia
epidemiológica,
conjuntamente
con
el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial,
que incluirían comomínimo:
a) Accidentes de trabajo
b) Enfermedades Profesionales
c) Panorama de Riesgos
ART 10 1016

Subprogramas de
Medicina Preventiva y
del trabajo

•Desarrollar

y promover a participar actividades de
prevención de enfermedades profesionales, accidentes
de trabajo y educación en salud a empresarios y
trabajadores, en coordinación con el subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial.

•Investigar

yanalizar las enfermedades ocurridas,
determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas correctivas necesarias.

•Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de
los trabajadores y las medidas aconsejadas para la
prevención de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.

ART 10 1016

Subprogramas de
Medicina Preventiva y
del trabajo

•

Estudiar y conceptuar sobre latoxicidad de materias
primas y sustancias en proceso, indicando las
medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.

•

Organizar e implantar un servicio oportuno y
eficiente de primeros auxilios.

•

Colaborar con el Comité de Salud Ocupacional de la
empresa.

ART 10 1016

Subprogramas de Medicina
Preventiva y del trabajo

•

Realizar visitas a los puestos de trabajo para
conocer losriesgos relacionados con la patología
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el
objeto de establecer los correctivos necesarios.

•

Diseñar y ejecutar programas para la prevención,
detección y control de enfermedades relacionadas
o agravadas por el trabajo, al igual que las
situaciones
relacionadas
con
los
riesgos
psicosociales

•

Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas
demorbilidad y mortalidad de los trabajadores e
investigar las posibles relaciones con sus
actividades.

ART 10 1016

Subprogramas de
Medicina Preventiva y
del trabajo

•

Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación
de las personas con incapacidad temporal y
permanente parcial.

•

Elaborar y presentar a las directivas de la
empresa, para su aprobación los subprogramas de
Medicina Preventivay el trabajo y ejecutar el plan
aprobado.

•

Promover actividades de recreación y deporte.

ART 10 1016

Subprogramas de Higiene y
Seguridad industrial
Objetivo
la identificación, reconocimiento, evaluación y
control de los factores ambientales que se originen
en los lugares de trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.
Actividades
Elaborar un panorama de riesgos para...