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Emisión: 13/06/2014

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Manual de proceso para perforación de pozos de agua










Elaborado:
Ana Ortiz
Alizannys Lozano
José Ortiz
Revisado:

Adriana Gómez
Fecha

13/06/2014


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Índicepág.
1.1 Estructura y organigrama de la empresa……………….….3
1.2 Objetivo de la empresa………………………………………5
1.3 Misión……………………………………………………….…5
1.4 Visión……………………………………………………….….6
1.5 Política de calidad de la empresa…………………………..6
1.6 Definición del manual………………………………………...7
1.7 Descripción del proceso……………………………………..8
1.8 Definición de términos básicos…………………………….121.9 Bibliografía…………………………………………………..13








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1.1 Estructura y organigrama de la empresa














Responsabilidades
Gerencias:

Apoyar las gestiones de seguridad para dar a conocer los procedimientos de emergencia.

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Ser participes en la preparación de simulacros y de la conformación de brigadas.
Proveer la disposición de recursos necesarios para la conformación de brigadas y la atención de emergencias.

Departamento de SIAHO:

Mantener vigente los procedimientos de qué hacer ante una emergencia de acuerdo a la estructura física y riesgos de la empresa.
Dar a conocer losprocedimientos de emergencia a todo el personal y de qué hacer ante la eventualidad de una de ellas, tanto en sedes como en obras.
Adiestrar y realizar simulacros periódicamente para la evaluación de los procedimientos establecidos para las emergencias en sedes.
Establecer las necesidades y recursos necesarios para la atención de emergencias.
Evaluar la capacidad de respuesta y los resultadosobtenidos durante simulacros y emergencias reales ejecutadas en sedes y las realidades por el cliente en caso de obras.

Jefes de Departamentos y Supervisores de Especialidad:

Participar y dar a conocer a su personal los procedimientos de emergencia.
Aportar y apoyar las gestiones de seguridad mediante la participación en los simulacros.

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Evaluar y emitir recomendaciones para la elaboración y actualización de procedimientos en casos de emergencia.
Solicitar apoyo al Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente para la preparación de su personal para la atención de emergencias.

Personal en General:

Participar en los simulacros y emitir recomendaciones si lo considera necesarias al departamento deseguridad.
Ser facilitadores para preparar y dar a conocer los procedimientos de emergencia a los nuevos compañeros de trabajo.


1.2 Objetivo de la empresa
El objetivo principal es establecer las pautas de ejecución del proceso de perforación y equipamiento de pozos de agua en las áreas operacionales del COB.


1.3 Misión
Somos una empresa líder, humana, inteligente, dinámica,técnica y flexible, conformada por un equipo humano de excelencia, cuyo objetivo primordial es la prestación de un excelente servicio de perforación, mantenimiento y equipamiento (PME) de pozos productores de agua, consecución de altos niveles de desempeño del personal humano que

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Conforma la empresa. Tenemos como metaEl ser una de las empresas líderes en PME de Pozos de agua a nivel local y regional, lo cual lograremos a través de:

Una cultura empresarial basada en principios éticos y morales.
Un Equipo de Profesionales de alto nivel humano y técnico.
Una Cultura de Servicios basada en la integridad y la calidad total.

1.4 Visión
Prestar un excelente servicio de perforación, mantenimiento...