Diapositivas

TIPS PARA EL DESARROLLO


Desarrollar y comunicar la visión, actitudes y habilidades en
ellos.



Explicar qué actitudes se esperan de los empleados.



Analizar en equipo los reclamos declientes y proponer
soluciones.



Realizar ejercicios en base a casos de estudio.



Formar al personal en los conceptos principales del servicio
al cliente dado que en este caso el cliente son nuestroscompañeros de área.



Actuar con el ejemplo, mediante un servicio
interno excelente.



Realimentar al personal acerca de su desempeño en relación
al servicio.



Dar mensajes claros, reconociendoa quien actúe como se
pretende



Capacitar con diferentes enfoques y modalidades.



Realizar todas las acciones sostenidas en el tiempo.

Un joven emprendedor de la ciudad de Cali siempre soñócon la
independencia laboral y por eso desde muy pequeño fue un
inquieto de los emprendimientos
En el 2007, gracias al apoyo de su familia decidió montar una
agencia digital que visualizó como la másimportante del país, y
así inicio trabajando con 5 personas en una pequeña oficina con
los primeros clientes que confiaron en él y su equipo, poco a
poco fue perfilando sus ventajas competitivasencontrando lo
que lo hacía diferente a él de los demás competidores: el
emprendimiento y la innovación a bajos costos, con unos
resultados de calidad inigualables.
Fue así como poco a poco y gracias al voza voz frente al buen
trabajo de la compañía, los clientes fueron aumentando así
como el equipo de trabajo, cada vez más involucrándose con
clientes más grandes que le encargaban desafíos mayores y
hoytienen más de 2000 clientes y 200 empleados

Somos un equipo de trabajo enfocado a la
administración del recurso humano de
imaginamos para cubrir las necesidades de
nuestros colaboradores, mediantela atención y
abastecimientos de sus necesidades en la
organización, proporcionados por personal con
actitud de servicio, mejora continua y liderazgo
partiendo de nuestros valores, principios de...