Diapositivasliderazgo 110403223701 Phpapp01

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA
DE TABASCO
AREA: QUÍMICA
CARRERA: FLUÍDOS DE PERFORACIÓN
ALUMNO: PAULO SERGIO OVANDO JESUS
CATEDRÁTICO: LIC. MARBELLA JIMENEZ MEDINA
ASIGNATURA: FORMACIÓNSOCIOCULTURAL III
TEMA: TIPOS DE LIDERAZGO
CUATRIMESTRE: 3°

GRUPO: “C”

EL
LIDERAZGO

Introducción

¿Que es el
ES LA ACTIVIDAD DE INFLUENCIAR
Liderazgo?
A LA GENTE PARA QUE SEEMPEÑE
VOLUNTARIAMENTE EN EL LOGRO DE
LOS OBJETIVOS DEL GRUPO
BUSCANDO ASÍ SU BIENESTAR
COMÚN.

TIPOS DE LIDERAZGO
EL LÍDER AUTÓCRATA:
Un líder autócrata asume toda la
responsabilidad dela toma de decisiones,
inicia las acciones, dirige, motiva y
controla al subalterno.
La decisión y la gula se centralizan en el
líder.

EL LÍDER PARTICIPATIVO:
Cuando un líderutiliza la
consulta, para practicar
el liderazgo. No delega su
derecho a tomar decisiones
finales y señala ideas a sus subalternos pero
consulta sus ideas
y opiniones sobre muchasdecisiones que le
incumben.



LÍDER LIBERAL:
En este estilo el líder delega en sus subalternos la
autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus
seguidores "aquí hay un trabajo quehacer. No me
importa cómo lo hagan con tal de que se haga
bien".
Este líder espera que los
subalternos asuman la
responsabilidad por su
propia motivación, guía
y control.Características de un líder
 Capacidad

de comunicarse
 Inteligencia emocional.
 Capacidad de establecer metas y objetivos
 Capacidad de planeación.
 Un líder crece y hace crecer a sugente
 Es Innovador
 Un líder es responsable.
 Un líder esta informado

Conclusión
Es la habilidad de inspirar, guiar, motivar, etc.
El liderazgo es uno de los fenómenos que mas
sehan observado.
El liderazgo se confunde con autoridad, poder,
status, etc.
El liderazgo se nace o se adquiere.

Bibliografía
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www.buenastareas.com

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www.Wikipedia.com