Diari De Camp

El grup en el qual he participat activament amb la creaci de lempresa RECER-K es va crear el 6 de febrer. En un principi estava integrat per la Meritxell Monje, el Jordi Pros, el Sergi Zorrilla i jo mateix. Al final, es va apuntar un punt de maduresa que faltava per integrar un perfecte equip, el Josep Maria Rodn. Entre tots, hem tirat endavant una empresa que va nixer de la m daquest ltim,precisament. Tot va comenar un dilluns de febrer, concretament 13, en qu vrem fer la primera reuni de grup per presentar-nos tots una mica, malgrat conixer-nos alguns. Posteriorment, es va fer un tanteig de les idees que sorgien per escollir el tipus dempresa que es volia crear. En van sortir poques, concretament 3, per una ens va fascinar tant que vam parar de pensar en ms profunditat. La primeradelles, era fer una agncia de notcies dmbit regional o local. La segona, la creaci dun mitj de comunicaci digital i finalment la tercera i per la qual ens vam decidir una empresa que funcioni a travs dInternet que serveixi per a tot el qu necessiti una persona aturada des de lassessorament fins a la formaci passant per la informaci. s obvi que pensar una empresa destinada als aturats en aquestatessitura en qu vivim pot tindre xit i la proposta del Rodn va quedar acceptada per tots els integrants del grup. Amb converses posteriors, vam confirmar-nos en descartar lagncia i el mitj per la diversitat doferta i competncia que ens trobem actualment en aquests mbits. El segon cop que ens vam reunir fou 3 dies desprs per comenar a crear lempresa des de dins. Primer que res, decidir quins departamentshi hauria en tant que decidem al moment els serveis que prestarem. Vam voler posicionar-nos en 5 mbits la cerca de feina, una xarxa social que aglutini gent que busca feina amb empreses que nofereixen, assessorament, formaci i per ltim, lmbit de la informaci. s evident doncs, que per posicionar-nos en el mercat la nostra fora s que oferim molts serveis en una pgina web de forma integralconstatant que no hi ha cap empresa que ho ofereixi amb una sola quota, ni amb un sol servei. Aquell dia ens va ajudar a avanar decididament per aquest projecte. Va passar gaireb un mes en el qual no ens vrem retrobar. Passats aquests dies, el 20 de mar, dimarts, ens vam trobar per fer els principis tics amb aportacions de tots els membres del grup en el qu s un apartat personal de valors que regeixen elque ser la nostra empresa. Val a dir per, que el Rodn, amb la seua experincia ens va ajudar a buscar una definici legal dels principis tics. Considerant que la bona relaci entre treballador i empresa s la clau per a leficincia en el treball ens hem basat en qu el treballador faci la feina a gust, que hi hagi un excellent grau de conciliaci familiar, etc. A part dels treballadors, cuidarem el tracteamb el client, oferint-li un servei amb la mxima rapidesa i eficincia que ens sigui possible, a ms dun tracte completament professional. Aquell dia, vam decidir que la dinmica de treball, seria denviar el document a la Meritxell perqu sempre fos ella la nostra interlocutora amb la professora. Tot i que, en el treball final, no va ser aix. Al cap dun parell de setmanes, el dijous 5 dabril, vamtornar a quedar per elaborar una nova part del treball el sector al qual ens dirigim. Des dun principi, ja tenem clar quin era el nostre target gent catalana, aturada o amb perspectives que vagi a latur. Tot i aix, una conversa amb la professora ens va fer mirar la possibilitat dintroduir persones com els qui han acabat els seus estudis universitaris, els quals poden ser clients nostres tamb osimplement gent que no estiguin a latur per que vulgui canviar de feina o gent que noms busqui informar-se. Al mateix temps shan concretat els quatre apartats diferenciats que oferir lempresa la secci de bsqueda de feina, on es posaria en contacte a treballadors amb empreses un altre apartat de formaci per optimitzar cerca de feina un apartat informatiu on el client es pot informar de tota lactualitat...