Dias de descanso
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2012
DIAS DE DESCANSO.
4.3.1 DIAS DE DESCANSO SEMANAL.
Los Trabajadores tienen derecho a por lo menos un día de descanso a la semana o como dice la LEY FEDERAL DEL TRABAJO a un día dedescanso por cada seis días de trabajo, con goce integro de trabajo por el día no trabajado.
Entre otros puntos, hay que destacar que debe ser un orgullo para los mexicanos, que la primeraconstitución del mundo que consagro los derechos sociales fue la constitución de 1917.
El tratado de Versalles indica en su 4to y 5to principio:
-La adopción de la jornada de trabajo de ocho horasde trabajo o de la semana de 48 como un fin de obtener en todas partes donde no haya sido aun logrado.
-La adopción de un descanso hebdomadario de 24 horas como mínimo, siempre y cuando sea posible,deberá comprender el domingo.
El día de descanso no tiene que ser necesariamente el domingo, aunque generalmente se procura que sea ese día.
El día de descanso semanal lo señala ydetermina directamente el patrón pero es aconsejable que, de común acuerdo lo trate la empresa o el patrón con el trabajador o el sindicato, debiendo hacerse constar siempre en los contratos individualesde trabajo o en los colectivos.
4.3.2 TRABAJO PRESTADO EN DIAS DE DESCANSO.
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en los días de descanso ordinario o semanal ycuando lo hagan voluntariamente tendrá que pagársele salario triple y si cae en domingo, además genera el pago de prima dominical; igualmente si los trabajadores están obligados a prestar sus servicioslos días de descanso obligatorio, también se les tendrá que pagar salario triple y si fuera en domingo además la prima dominical..
De común acuerdo patrones y trabajadores o patrones ysindicato, establecerán el número de trabajadores que deberán prestar sus servicios los días de descanso obligatorio y si no fuera así lo resolverá una junta de conciliación y arguendaje, -perdón-...
4.3.1 DIAS DE DESCANSO SEMANAL.
Los Trabajadores tienen derecho a por lo menos un día de descanso a la semana o como dice la LEY FEDERAL DEL TRABAJO a un día dedescanso por cada seis días de trabajo, con goce integro de trabajo por el día no trabajado.
Entre otros puntos, hay que destacar que debe ser un orgullo para los mexicanos, que la primeraconstitución del mundo que consagro los derechos sociales fue la constitución de 1917.
El tratado de Versalles indica en su 4to y 5to principio:
-La adopción de la jornada de trabajo de ocho horasde trabajo o de la semana de 48 como un fin de obtener en todas partes donde no haya sido aun logrado.
-La adopción de un descanso hebdomadario de 24 horas como mínimo, siempre y cuando sea posible,deberá comprender el domingo.
El día de descanso no tiene que ser necesariamente el domingo, aunque generalmente se procura que sea ese día.
El día de descanso semanal lo señala ydetermina directamente el patrón pero es aconsejable que, de común acuerdo lo trate la empresa o el patrón con el trabajador o el sindicato, debiendo hacerse constar siempre en los contratos individualesde trabajo o en los colectivos.
4.3.2 TRABAJO PRESTADO EN DIAS DE DESCANSO.
Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en los días de descanso ordinario o semanal ycuando lo hagan voluntariamente tendrá que pagársele salario triple y si cae en domingo, además genera el pago de prima dominical; igualmente si los trabajadores están obligados a prestar sus servicioslos días de descanso obligatorio, también se les tendrá que pagar salario triple y si fuera en domingo además la prima dominical..
De común acuerdo patrones y trabajadores o patrones ysindicato, establecerán el número de trabajadores que deberán prestar sus servicios los días de descanso obligatorio y si no fuera así lo resolverá una junta de conciliación y arguendaje, -perdón-...
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