Dias feriados y vacaciones LOTTT


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA ISUM





VACACIONES
SEGÚN LA LOTTT EN VENEZUELA






Alumnos:
Mory, Meylyn
Maldonado, Alfonso
Pereira, Susana
Arguello, Zenaida
Urfali, Reina

Caracas, 09 de Noviembre de 2013
CAPITULO VIII
DE LOS DÍAS HÁBILES PARA EL TRABAJODías Feriados (Art. 184) Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados:
Domingos El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre; Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y los que se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o Municipios, hasta un límite totalde 3 por año.
Durante los días feriados las entidades de trabajo permanecerán cerradas y no ejecutaran labores de ningún tipo salvo las que no puedan interrumpir sus actividades por alguna de las causas previstas en el artículo 185 de la presente ley.
Excepción a la Suspensión de Labores en Días Feriados (Art. 185)
Las excepciones que permiten el trabajo en días feriados y de descanso son lossiguientes casos:
El trabajo de vigilancia.
Los detales de víveres.
Y por las siguientes razones:
1. RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO
2. RAZONES TECNICAS
3. CIRCUNSTANCIAS EVENTUALES
El Art. 17 del reglamento parcial del decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, sobre el tiempo de trabajo considera los trabajos no susceptibles deinterrupción por:
RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO
a) Entidades de trabajo de producción y distribución de energía eléctrica.
b) Entidades de trabajo de telefonía y telecomunicaciones en general.
c) Entidades de trabajo que expenden combustibles y lubricantes.
d) Centros de asistencia médica y hospitalaria, laboratorios clínicos y otros establecimientos del mismo género.
e) Farmacias de turno y, ensu caso, expendios de medicina debidamente autorizados.
f) Establecimientos destinados al suministro y venta de alimentos y víveres en general.
g) Hoteles, hospedajes y restaurantes.
h) Entidades de trabajo de comunicación social.
i) Entidades de trabajo de recreación, turismo y esparcimiento público.
j) Entidades de trabajo de servicios públicos; y
k) Entidades de trabajo deltransporte público.
Igualmente, podrán realizarse en días feriados, por razones de interés público, los trabajos de carácter impostergable destinados a reparar deterioros causados por incendios, accidentes de tránsito, ferroviarios, aéreos, naufragios, derrumbes, inundaciones, huracanes, tempestades, terremotos y otras causas de fuerza mayor o caso fortuito.

El Art. 18 del reglamento parcial deldecreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras, sobre el tiempo de trabajo considera los trabajos no susceptibles de interrupción por:
RAZONES TECNICAS
a) En las industrias extractivas, todas aquellas actividades no susceptibles de interrupción o que sólo lo serían mediante el grave perjuicio para la marcha regular de la entidad de trabajo.
b)En todos aquellos procesos industriales en los que se utilicen hornos y calderas que alcancen temperaturas elevadas, las actividades encaminadas a la alimentación y funcionamiento de los mismos.
c) Las obras, explotaciones o trabajos que por su propia naturaleza no puedan efectuarse sino en ciertas épocas del año o que dependan de la acción irregular de las fuerzas naturales.
d) Las actividadescientíficas o técnicas que ameriten intervención o control periódico.
e) LAS ACTIVIDADES QUE REQUIERAN UN PROCESO CONTINUO, entendiéndose por tal, aquél cuya ejecución no puede ser interrumpida sin comprometer el resultado técnico del mismo, tales como:
1. Las actividades industriales encaminadas al procesamiento de alimentos;
2. Los trabajos necesarios para la producción del frío en...