Dias feriados

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO “JESÚS OBRERO”
EXTENSIÓN BARQUISIMETO- ESTADO LARA














REGIMEN DEL DIA FERIADO










Participantes:
Vásquez Cristal
CI: 24.xxx.xxx











BARQUISIMETO, JULIO DE 2014
RÉGIMEN DEL DÍA FERIADO.
Primero que nada es deacotar una breve descripción en cuanto a la referencia de día feriado. De esta manera, el día feriado, es aquel que no es día laborable, en el ámbito laboral, se percibe como aquel día que no es día hábil, en los cuales se tienen ciertos reglamentos que regulan lo relacionado al mismo. Así pues, en Venezuela, los días feriados están sustentados legalmente por la lott, la cual entra en vigencia enel año 2013, en donde se plantean puntualmente los parámetros a seguir por el empleador y el empleado. Ccon esta ley(Lye Organica de los trabajadores y trabajadoras) se persigue proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines delEstado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.   

En esta nueva LOTTT se modifica la noción de trabajador, eliminado la definición y por la tanto la figura del trabajador de confianza, obrero y empleado. Adicional, queda establecido el principio de laprimacía de la realidad en calificación de cargos, estableciendo que la calificación de un trabajador como de dirección o de inspección, dependerá de la naturaleza real de las labores que ejecuta, independientemente de la denominación que haya sido convenida por las partes, de la que unilateralmente hubiese establecido el patrono o de la que señalen los recibos de pago y contratos de trabajo.Días feriados
Es de menester que en Venezuela se tenía como reglamento de respaldo del trabajador a la LOT, sin embargo por disipaciones del gobierno actual se plantea y promulga la lottt la cual modifica directamente lo concerniente a los días feriados pues se disfrutarán de cuatro días feriados adicionales a los que disponía la normativa anterior. Estos días corresponden al lunes y martes decarnaval, así como el 24 y 31 de diciembre, considerados feriados y por lo tanto se suspenderán las labores y permanecerán cerradas para el público las entidades de trabajo sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en la Ley.
Además de lo anterior, se mantiene como días feriados los domingos, el 1 de enero, el jueves y viernes santo, el 1de mayo, los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales (el 19 de abril, el 24 de junio, el 5 de julio, el 24 de julio y el 12 de octubre de cada año) y los que se declaren festivos por el Gobierno nacional, por los estados o por las municipalidades (En Zulia, el 24 de Octubre y el 18 de Noviembre), hasta un límite total de tres por año.
Es de considerar que existen días festivos adicionales alos mencionados, sin embargos no son tomados en consideración como feriados y por tanto son laborables y no están sujetos a disposiciones legales.



De acuerdo a la LOTT a continuación se muestra el basamento legal que rife a los días feriados en Venezuela.

Artículo 184. Todos los días del año son hábiles para el trabajo con excepción de los feriados.
Son días feriados, a los efectos deesta Ley:
a) Los domingos;
b) El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de diciembre;
c) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y
d) Los que se hayan declarado o se declaren festivos por el
Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de tres por año.
Durante los días feriados...