diaspositivas

UNIVERSIDAD REGIONAL
AUTÓNOMA DE LOS ANDES

UNI ANDES
FACULTAD:

JURISPRUDENCIA

CARRERA:
DERECHO PRESENCIAL NOCTURNO
 TEMA:
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA NORMATIVA
LEGAL DE LA LEY DE SERVICIO PÚBLICO A LOS
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE LA U.T.B.

AUTOR:
VISCARRA LUCIO ALEX GEOVANNY

2015

C A P Í T U L O I . M A R C O T E O R I C O.
O R I G E N Y E V O LU C I Ó N D E L O B J E T O D EINVESTIGACIÓN
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
El servidor público, para el ejercicio de sus funciones públicas,
está vinculado al aparato estatal mediante un régimen de
Derecho Público. Los servidores estatales del Ecuador,
actualmente se encuentran sometidos al régimen laboral que
establece la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP)
publicada en el mes de noviembre del 2010. Esta situación
reciente que seha producido dentro del régimen laboral
La presente investigación comprende: una breve reseña
histórica de la evolución que han tenido los servidores públicos,
con un análisis constitucional. Se analizara lo concerniente a la
aplicabilidad de la normativa y reglamentación vigente y los
derechos de los servidores públicos.

Planteamiento del problema
La problemática nace des el punto de vista enque las
instituciones públicas, existen muchas personas en el área
administrativa pero que debido a su desconocimiento de las
normas legales, que regulan a las personas, muchas veces
no tienen un actuar correcto, afectando el entorno laboral.
Formulación del Problema
¿Cómo contribuir a erradicar el desconocimiento de la Ley
de servicio Público, a los empleados del área administrativa
en laUniversidad Técnica de Babahoyo?
Delimitación del problema,
Categorías: Ley de Servicio Público y la Constitución de la
República del Ecuador.
Según la delimitación del problema es de la siguiente
manera:
Población: Empleados Administrativos del Universidad
Técnica de Babahoyo. Lugar: Babahoyo. Temporalidad: Año
2013

OBJETO DE
INVESTIGACIÓN Y CAMPO
D E A C C I Ó N.
Objeto de investigación:Prevención de la
normativa legal de la Ley de Servicio Público
Campo de acción: legal; Ley de Servicio Público y
Constitución de la República del Ecuador.
La línea de investigación utilizada se enfoca en
Derechos de Grupos de Atención Prioritaria.

OBJETIVOS
Objetivo General
Capacitar y aplicar las normas legales de la actual Ley de Servicio
Público, a empleados del Área Administrativa de laUniversidad
Técnica de Babahoyo.
Objetivos Específicos
Los objetivos específicos son los siguientes:
Revisar las consecuencias de la falta de aplicación de la Ley de
Servicio Público.
Crear actividades alternativas que promuevan el conocimiento de
los efectos legales y Beneficios que ofrece la Ley de Servicio
Público.
Validar la propuesta mediante la evaluación de resultados
obtenidos.
Analizar lasencuestas realizadas a los empleados Administrativos
de la Universidad Técnica de Babahoyo.

LA IDEA A
DEFENDER
En el presente trabajo investigativo tiene como fin
concienciar a los empleados administrativos sobre el
desconocimiento de la Ley de Servicio Público,
detallándoles cuales son las consecuencias del
mismo,
lo que ha dado origen a que muchas
personas cometan errores por el desconocimiento yno saber a dónde acudir ante un proceso
administrativo.

JUSTIFICACIÓN DEL TEMA
Mediante la prevención del desconocimiento de
estos problemas que afectan a los empleados
públicos. 
De la forma adecuada se puede erradicar este mal
que afecta a la sociedad, y que está estipulada en la
Constitución
de
la
República
del
Ecuador,
concediendo derecho al esparcimiento. 
Por esta razón y dado losempleados administrativos
necesitan saber y conocer de lo que trata la Ley, es
importante que se lo hagan conocer para evitar
problemas.

CAPITULO II. MARCO
METODOLÓGICO Y
PLANTEAMIENTO DE LA
P R O P U E S TA
Método Inductivo.- Este método me ha sido de gran utilidad puesto que
al investigar los hechos particulares y analizar sus orígenes o causas nos
permite entender que tiene un factor común y por...