Diat Y Diep

DENUNCIA INDIVIDUAL DEL ACCIDENTE DEL
TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL
( DIAT/DIEP)

DIAT

Denuncia
Individual de
Accidentes del
Trabajo

¿CUANDO SE DEBE EMITIR LA “DIAT”
 Estedocumento debe emitirse
cuando un trabajador sufre un
accidente del trabajo o de trayecto.

¿QUIENES PUEDEN DENUNCIAR LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO?
  Si el empleador/a no presenta laDIAT dentro de las 24 horas de
conocido el accidente, ésta debe ser presentada por el trabajador,
sus familiares, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
de la empresa, elmédico que lo atendió o cualquier persona que
haya tenido conocimiento de los hechos.

¿QUÉ ES LA DIEP?
 Denuncia Individual de Enfermedad Profesional que se presume
está sufriendoel trabajador(a) dependiente o el trabajador(a)
independiente y que podría estar siendo causada, de manera
directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza.

¿QUIÉNESPUEDEN
REALIZAR EL TRAMITE?
Debe realizarlo el Trabajador Independiente
Debe realizarlo el Empleador(a) – representante legal de la
entidad empleadora.
Puede realizarlo eltrabajador(a) o cualquier persona que
tenga conocimiento de la enfermedad.

¿CÓMO SE PUEDE REALIZAR?
 Presencialmente: El
empleador(a) o el Trabajador(a)
Independiente debe concurrir a
lassucursales del Instituto de
Seguridad Laboral.

DIFERENCIA ENTRE DIAT Y DIEP
 La “DIAT” corresponde a la Denuncia Individual de Accidentes del
Trabajo.
 La “DIEP” a la DenunciaIndividual de Enfermedades
Profesionales.
 Ambos son formularios que se deben enviar al organismo
administrador del seguro cuando ocurre un accidente del trabajo
o se presenta unaenfermedad laboral.

¿CUANDO TENGO QUE USAR LA DIEP?
 Cuando el trabajador presenta una probable enfermedad
profesional y debe ser derivado al organismo administrador de la
ley 16.744.