Dibujo primitivo

Teorías sobre liderazgo

Teoría de los Rasgos
Las teorías de los rasgos del liderazgo son del las mas antiguas, en la que se asegura que se nace para ser líder, defendiendo a los rasgos como lascualidades o características innatas (de nacimiento) y que eran distintivas de la personalidad.
Patrones de liderazgo basados en el supuesto de que ciertas características físicas, sociales ypersonales son inherentes a los lideres
Rasgos físicos: De madurez, energía, apariencia e imagen impactante
Aspectos sociales: Estudios en escuelas con imagen, elevada condición social.
Personalidad:Adaptabilidad, ímpetu, estabilidad emocional y seguridad en si mismo.
Características sociales: Diplomacia, sociabilidad, popularidad, delicadeza.
Características relativas a tareas: Impulso a laexcelencia, aceptación de responsabilidad, gran iniciativa, orientación a resultados.

Es un mito el que los líderes nacen. La historia lo ha demostrado, su liderazgo es circunstancial y temporal. Loslíderes se hacen. Se auto-hacen.
Hoy se sabe que los lideres no nacen con la predisposición para serlom, puesto que gran parte de los rasgos que caracterizan el liderazgo no son innatos sino que seadquieren por medio del aprendizaje.

Teorías sobre los Estilos de Comportamiento.

En la década de los 50’se desarrollaron estos estudios del líder en relación con sus seguidores; es decir, son manerascomo el líder orienta su conducta. Mientras que el enfoque de los rasgos se refiere a como actúa, el enfoque de los estilos de liderazgo se refiere a lo que el líder hace, a su estilo decomportamiento en el ejercicio del liderazgo, a como actúa en el trabajo.
Esta teoría busca ezplicar el liderazgo mediante los estilos de comportamiento, (sin preocuparse por los rasgos o características depersonalidad), ésta hace referencia a tres estilos de liderazgo: autócrata, liberal y democrático.
Esta teoría muestra que el líder debe utilizar los 3 estilos de liderazgo de acuerdo con la...