Dicabi

DIRECCIÓN DE CATASTRO Y AVALÚO DE BIENES INMUEBLES
MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

GUATEMALA, JUNIO DE 2011

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MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

INDICE

INTRODUCCIÓN I. GENERALIDADES DEL MANUAL II. DEFINICIONES BÁSICAS III. ASPECTOS GENERALES DE LA DIRECCIÓN DE BIENES DEL IV. DESCRIPCIONES DE PUESTOS 4 6 7 9

1. 2. 3. 4. 5. 6.

DIRECCIÓN ASESORÍA UNIDAD DE SERVICIOSADMINISTRATIVOS INTERNOS DEPARTAMENTO DE REGISTROS FISCALES DEPARTAMENTO DE IMPUESTOS AL PATRIMONIO DEPARTAMENTO DE AVALÚO DE BIENES INMUEBLES

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Ministerio de Finanzas Públicas | Dirección de Catastro y Avalúo de Bienes Inmuebles

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MANUAL DE DESCRIPCIONES DE PUESTOS

INTRODUCCIÓN La Dirección de Catastro y Avalúo de Bienes Inmuebles DICABI Dependencia del Ministeriode Finanzas Públicas, con el propósito de mantener actualizados los manuales, inicio el proceso de depuración del Manual de Descripción de Puestos. En este contexto, el Manual de Descripción de Puestos define de manera detallada las atribuciones de cada colaborador, asimismo contiene el perfil de cada puesto, en el que profundiza aspectos como el nivel educativo que la persona debe poseer paraaspirar a desempeñar el cargo; la experiencia mínima que debe tener en el puesto o puestos similares y por último las características personales que cada trabajador debe poseer en cuanto a aptitudes como destrezas, habilidades y conocimientos teóricos y técnicos para dar cumplimiento a las atribuciones de cada cargo, además actitudes que comprende cualidades personales como relaciones humanas,comunicación, liderazgo y otros. El Manual de Descripción de Puestos es un instrumento técnico-administrativo, cuyo contenido debe ser de observancia general y obligatoria de los colaboradores que conforman la estructura organizacional de la DICABI, toda vez que por su medio se garantiza la efectividad, certeza y responsabilidad de las funciones de cada colaborador y que lo vincula a las actividades deesta Dirección. El contenido de este manual puede y debe ser modificado y/o actualizado cuando las Autoridades de la Dirección de Catastro y Avalúo de Bienes Inmuebles así lo estimen necesario y su resultado aporte un efecto positivo sobre la eficiencia y eficacia que pueda tener en beneficio de las funciones sustantivas de la Dependencia. En su contenido, el Manual describe en el capítulo I lasgeneralidades del mismo, los objetivos, campo de aplicación y normas generales de uso del manual. En el capítulo II se incluyen diversas definiciones básicas relacionadas con el Manual, con el propósito de aclarar y unificar distintos conceptos que se usan en el mismo y facilitar con ello la comprensión de los mismos. El capítulo III contiene los aspectos generales de la Dirección de Catastro yAvalúo, incluyendo su descripción, misión, visión y organigrama general. El capítulo IV constituye la parte medular del Manual, ya que describe en forma pormenorizada las características de cada una de las clases de puestos que conforman la estructura orgánica de la Institución. Para cada descripción se incluyen su identificación, la naturaleza del puesto, la descripción de actividades o funciones, asícomo los requisitos académicos y experiencia laboral que son necesarios para la ocupación de cada uno de ellos.

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I. 1. Objetivos del Manual b. General

GENERALIDADES DEL MANUAL

El Manual de Descripciones de Puestos de la Dirección de Catastro y Avalúopretende orientar a los funcionarios y empleados de la Institución en lo relacionado con las actividades que deben realizar como parte del proceso de alfabetización que se desarrolla a nivel nacional. b. Específicos • Proporcionar los funcionarios y empleados de la Dirección de Catastro y Avalúo una guía técnica que los oriente sobre la forma de ejecutar las atribuciones que les corresponden, como...