diccionario competencias




CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO
(CEUTEC)

ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS I
TAREA SEMANA 3: DICCIONARIO DE COMPETECIAS POR NIVEL JERÁRQUICO
INTEGRANTES: Evelyn GeraldineVásquez Flores 31021800

8 de agosto 2013













QUÉ ES UN DICCIONARIO DE COMPETENCIAS

Un Diccionario de Competencias es una selección de competencias, no es un diccionario cerrado,podemos añadir las que creamos necesarias, cada empresa debe de elaborar su propio diccionario de competencias, analizarlas y ver cuáles han de aplicar.

Las competencias han de relacionarse conlas necesidades de cada organización.


Una competencia es más que los conocimientos y destrezas necesarias en un puesto de trabajo, comprende la habilidad de enfrentar demandas más complejasincluyendo destrezas y actitudes en un contexto en particular



DICCIONARIO DE COMPETECIAS POR NIVEL JERÁRQUICO
Nivel del puesto: Gerente
COMPETENCIA
CONTENIDO
Nombre de competencia 1:Gerenciamiento de la Motivación del Personal

Definición de competencia 1:

Capacidad de poder hacer que los demás mantengan un ritmo de trabajo intenso, teniendo una conducta auto dirigida hacia lasmetas importantes
Indicadores conductuales de competencia 1:

Conducción de Grupos de Trabajo: Capacidad de desarrollar, consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus miembros atrabajar con autonomía y responsabilidad.
Nombre de competencia 2:

Liderazgo
Definición de competencia 2:

Habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una direccióndeterminada. Inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo. Establecer objetivos, darles adecuado seguimiento y retroalimentación, integrando las opiniones delos otros.
Indicadores conductuales de competencia 2:

Comunicación Eficaz: Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva. Capacidad de escuchar al otro y...