Diccionario De Competencias
Páginas: 2 (469 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
Expo educación continua y capacitación
Capacitándonos
con un sentido de servicio
Luis Felipe Jimenez
Gerente de Recursos Humanos
Empack Ltda.
Reseña Histórica de Empack Ltda.
CREACIÓNCAPITAL
PERSONAS
VENTAS
Empack nace en
1980
Producto de la
Visión
de 2 Ingenieros
Civiles Químicos
de la Pontificia
Universidad
Católica de Chile
100% Chileno.
Trabajamos196
personas, con
una antigüedad
promedio de 5
años
US$ 35 millones
anuales
Nos dedicamos a
comercializar
soluciones de
ingenierías y
representaciones
de envases y
embalajes Nuestra Visión
Ser la empresa líder de packaging
en Chile, centrada en lograr clientes
satisfechos y personas felices de trabajar
en ella
Nuestra Misión
Proporcionar soluciones de packaging
queentreguen el mayor valor al negocio
de nuestros clientes
¿Cuál es el significado que Empack le
otorga a la dignidad de las personas?
Es
tan
relevante
“…personas
que
es
partede
nuestra
Visión:
felices de trabajar en ella
Creemos en la justicia social que enseña la Iglesia Católica,
de que todos tengan las mismas oportunidades, es decir, el
hombre debecrecer material y espiritualmente
¿Qué estamos haciendo para lograrlo?
EDUCACION Y
FORMACION
CURSO ALPHA
ENAMORATE
DE DAR
EMPLEO
Satisfacer 5
Necesidades
Vitales y Colaborar
con suespiritualidad
PREVISION
VIVIENDA
SALUD
¿Qué valores sustentan esta práctica?
DIGNIDAD DE LAS PERSONAS
LEALTAD E
INTEGRIDAD
CUIDADO Y
DESARROLLO
DE LAS
PERSONASEXCELENCIA
PROFESIONAL
Y MÍSTICA
LABORAL
COMPROMISO
CON LA
SOCIEDAD
ORIENTACIÓN A
RESULTADOS
¿Cómo lo hacemos?
CAPACITACION
Hemos invertido en capacitación
hasta septiembre 2012. MM$44•
•
•
Horas de capacitación total Empack
Promedio horas por trabajador Empack
Promedio horas por trabajador mercado
= 6.702
= 34,2
= 28
¿Cómo hacemos el Plan de Capacitación?
•
•...
Capacitándonos
con un sentido de servicio
Luis Felipe Jimenez
Gerente de Recursos Humanos
Empack Ltda.
Reseña Histórica de Empack Ltda.
CREACIÓNCAPITAL
PERSONAS
VENTAS
Empack nace en
1980
Producto de la
Visión
de 2 Ingenieros
Civiles Químicos
de la Pontificia
Universidad
Católica de Chile
100% Chileno.
Trabajamos196
personas, con
una antigüedad
promedio de 5
años
US$ 35 millones
anuales
Nos dedicamos a
comercializar
soluciones de
ingenierías y
representaciones
de envases y
embalajes Nuestra Visión
Ser la empresa líder de packaging
en Chile, centrada en lograr clientes
satisfechos y personas felices de trabajar
en ella
Nuestra Misión
Proporcionar soluciones de packaging
queentreguen el mayor valor al negocio
de nuestros clientes
¿Cuál es el significado que Empack le
otorga a la dignidad de las personas?
Es
tan
relevante
“…personas
que
es
partede
nuestra
Visión:
felices de trabajar en ella
Creemos en la justicia social que enseña la Iglesia Católica,
de que todos tengan las mismas oportunidades, es decir, el
hombre debecrecer material y espiritualmente
¿Qué estamos haciendo para lograrlo?
EDUCACION Y
FORMACION
CURSO ALPHA
ENAMORATE
DE DAR
EMPLEO
Satisfacer 5
Necesidades
Vitales y Colaborar
con suespiritualidad
PREVISION
VIVIENDA
SALUD
¿Qué valores sustentan esta práctica?
DIGNIDAD DE LAS PERSONAS
LEALTAD E
INTEGRIDAD
CUIDADO Y
DESARROLLO
DE LAS
PERSONASEXCELENCIA
PROFESIONAL
Y MÍSTICA
LABORAL
COMPROMISO
CON LA
SOCIEDAD
ORIENTACIÓN A
RESULTADOS
¿Cómo lo hacemos?
CAPACITACION
Hemos invertido en capacitación
hasta septiembre 2012. MM$44•
•
•
Horas de capacitación total Empack
Promedio horas por trabajador Empack
Promedio horas por trabajador mercado
= 6.702
= 34,2
= 28
¿Cómo hacemos el Plan de Capacitación?
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