Diccionario de trabajo social

TRABAJO SOCIAL Y POLITICAS SOCIALES
TRABAJO SOCIAL
Primero, es importante que tengamos una imagen clara del Trabajo Social y de quiénes somos nosotros. Como Trabajadores Sociales nuestra primera pregunta debería ser, ¿qué es Trabajo Social?. Trabajo Social es una profesión que tiene dos dimensiones amplias que traslapan entre sí. Por un lado, es una profesión que focaliza en ayudar a personasa prevenir o resolver problemas personales o sociales. También, focaliza en el cambio de las condiciones estructurales que mantienen los problemas.
La fundamentación de esta práctica se basa en ideales humanitarios, igualdad , justicia social, así como la eliminación de la opresión y la explotación en la sociedad de acuerdo con los principios éticos de la Organización Internacional de losTrabajadores Sociales.
Pero, los Trabajadores Sociales no trabajan en un vacuo guiado solamente por su conocimiento y por su ética. Suelen trabajar en muchos contextos y niveles diferentes, muchas veces dentro de organizaciones burocráticas dirigidas tanto por un gobierno, como por organismos no gubernamentales. Los Trabajadores Sociales desempeñan muchos roles similares pero el énfasis, elcontexto, las tareas y el foco puede ser diferente. Una manera de visualizar los roles de Trabajo Social es en relación con el tamaño del sistema e identificar el trabajo en el MICRO NIVEL con personas y familias, el MEZZO NIVEL con grupos pequeños y el MACRO NIVEL que se trata de comunidades y organizaciones. A continuación describo algunos de estos roles en los diferentes niveles de práctica delTrabajo Social. Cabe señalar que los diversos roles cruzan los distintos niveles.
LOS SISTEMAS MICRO Y MEZZO
Consejero o Terapeuta
Como Consejero o Terapeuta, ayudan a los individuos, parejas, y familias a mejorar sus bienestar psicológico y social. ( Rothman, J. and Sagar, J, 1998)
Esta definición refleja lo esencial del Trabajo Social: la responsabilidad que la gente tiene frente de los otros,así como enfatiza el crecimiento y las capacidades de la responsabilidad colectiva Bricker - Jenkinse proponen, que un principio importante en el Trabajo Social es identificar y movilizar capacidades inherentes, individuales y colectivas para la curación y crecimiento, así como transformación personal y política ( Bricker - Jenkins, M. 1991)
Defensor
Como defensores los Trabajadores Socialestrabajan por cuenta de otros para mejorar las condiciones sociales y obtener justicia social. En caso de que un cliente no puede defenderse a sí mismo o si el cliente y el Trabajador Social llegan a un acuerdo respecto a que el conocimiento del Trabajador Social probablemente obtendrá los resultados deseados. (Sheafor, Horejsi o Horrejsi, 1992) x x x
Facilitador
El papel de estimulador esimportante para ayudar a los clientes a encontrar fortalezas dentro de sí mismos con objeto de obtener los cambios y empoderamiento. ( Comptom y Galaway 1999)
Educador
Frecuentemente, los clientes tienen necesidad de informaciones o les hace falta aprender habilidades antes de empezar a tomar las medidas necesarias. Trabajadores Sociales ayudan a clientes a cambiar de una conducta torpe y menosapropiada por medio de enseñarles la conducta apropiada. ( Sheafor, Horejsi o Horejsi, 1997) x x x
Mediador.
El papel de mediador es un trabajo practico para ayudar a la gente a resolver conflictos y negociar para llegar a un acuerdo. ( Johnson, 1995 y Shulman 1984)
Puente, Pesquisa (Outreach).
Este tipo de Trabajo Social consiste en hacer esfuerzos para extender los servicios a la gente en lacomunidad por medio de tratar de descubrir donde se encuentra la necesidad, asi como ofrecer servicios y proyectos especiales en terreno mismo. ( Hepworth, Rooney y Larsen 1997)
Coordinador.
El Coordinador Social desempeña el papel de eslabón de la cadena para relacionar a los clientes con los recursos necesarios con objeto de asegurarse que los clientes conozcan los recursos que están a su...