Diccionario Economía

Sindicato: es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro deproducción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Flexiguridad: es un concepto que proviene del mercado laboral danés y es la combinación deflexibilidad y seguridad aplicado al mercado de trabajo. En teoría, se trata de una estrategia política encaminada a lograr un mercado de trabajo flexible, que además garantice una la protección social delos trabajadores.

Incremento salarial: aumento del sueldo de los trabajadores. Generalmente viene establecido en el convenio un aumento salarial anual proporcional al incremento del IPC.Conciliación de la vida familiar y laboral: Estrategia de empresa orientada a facilitar un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar de un trabajador.

Beneficio Neto: es la riqueza que se obtieneen un proceso económico. Se calcula como los ingresos totales menos los costes totales de producción
Accionista: persona física o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tipos desociedades anónimas o comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada país. El accionista es un socio capitalista, que participa de la gestión de la sociedad en la misma medida en queaporta capital a la misma. Por lo tanto, dentro de la sociedad tiene más votos quien más acciones posee.
Ampliación de capital: incremento del capital social de una sociedad. Puede efectuarse mediante laemisión de nuevas acciones o por el aumento del valor nominal de las ya existentes. También puede hacerse con nuevas aportaciones o con cargo a reservas (total o parcialmente liberada, de modo quelos accionistas reciben nuevas acciones sin abonar nada a cambio). La ampliación es una fórmula que utiliza la sociedad para obtener nuevos recursos.
Beneficio: Diferencia entre los ingresos y gastos...