Diciplina Operativaa

.-INTRODUCCION:
Petróleos Mexicanos y sus Organismos Subsidiarios, en cumplimiento a laPolítica de Seguridad, Salud y Protección Ambiental, están comprometidos aestablecer en sus centros de trabajo, ambientes laborales seguros y confiables,con riesgos controlados. La naturaleza de los procesos, productos o servicios enlos centros de trabajo e instalaciones, como la producción,comercialización,almacenamiento distribución de productos, etc., implica prevenir y controlar laexposición a algún tipo de riesgo, al padecimiento de enfermedades de tipolaboral, a situaciones que pueden afectar la integridad de las instalaciones, lacalidad de los productos o servicios, la transparencia de los procesos adminis-trativos, o lo que pueda provocar afectaciones al medio ambiente y daños a lacomunidad.La disciplina operativa es una guía que pretende conseguir el cumplimientoriguroso y continuo de todos los procedimientos e instructivos de trabajo tantooperativos, administrativos y de mantenimiento de un centro de trabajo a travésdel proceso de tenerlos disponibles, con la mejor calidad y cumplimientocomunicados de forma efectiva a quienes los aplican y de exigir su apegoestricto.
Ladisciplina operativa cuenta con documentos normativos donde seestablecen los requerimientos que deben cumplirse en las instalaciones,productos, servicios, actividades y operaciones que se desarrollan en el procesoproductivo tales como:Constitución política, leyes, normas oficiales mexicanas, políticas, reglamentos,lineamientos, guías, criterios, normas de Pemex, procedimientos, instructivos detrabajo,códigos y especificaciones, entre otros.Para que lo anterior sea capitalizado de una manera continua y sustentable, esnecesario seguir ordenadamente el proceso de Disciplina Operativa paragarantizar su adecuada aplicación y cumplimiento

2.-JUSTIFICACION
El siguiente documento se ha implantado en la empresa mexicana
PEMEX
(petróleos mexicanos) debido a la necesidad de mantener un estándar deceroaccidentes, salud en el trabajo y protección ambiental, el cual consta con unnumero de procedimientos e instructivos de disciplina operacional en cada unade sus áreas, la empresa antes mencionada se dio a la tarea de crear undocumento en el cual se formulen los diferentes procedimientos e instructivosnecesarios para reducir el numero de accidentes y de fallas en susherramientas y equipos, antes deimplementar esta guía de disciplina operativa,se suscitaban accidentes muy a menudo de primer, segundo y tercer grado.Otra de las razones fue el
compromiso y la colaboración
de el cuidado y laconservación del medio ambiente ya que al reducir el numero de accidentes yfallas en sus operaciones y equipos diversos, debido a los materiales utilizado enellos, evitaban así el derrame o escape dematerial toxico o gases hacia elecosistema diverso, es por eso que tiene el compromiso de de mantener laseguridad, salud en el trabajo y la protección ambiental.Compromiso es el componente básico de un sistema exitoso de SSPA. Para queun sistema sea plenamente eficaz, ese compromiso debe de existir en todos losniveles de la Organización, desde la Dirección General hasta la Base Trabajadora.El compromisode la Dirección General hacia la SSPA determina la importanciaque ésta tiene en la Organización y garantiza el soporte necesario para loselementos individuales del sistema. Para lograr los mejores resultados en toda laOrganización, la Dirección General debe estar convencida de que la excelencia enSSPA es tan importante como producción, calidad, transporte, distribución, ventas,costos y lasrelaciones con el personal.
Los conceptos sobre Seguridad, Salud y Protección Ambiental (SSPA) inclui-dos en la Política de SSPA y sus principios, son la expresión de la posición de laEmpresa al respecto. A nivel estratégico de la Organización se formula unaPolítica de SSPA apropiada para la industria petrolera, acorde con la naturaleza,magnitud, peligros, riesgos e impactos de las actividades y...