Diciplinas Del Comportamiento Organizacional

DICIPLINAS | APORTACIONES INDIVIDUAL, GRUPAL Y DEL SISTEMA DE LAS ORGANIZACIONES. |
PSICOLOGIA | Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de losindividuos, y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudiosorganizacionales. Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones,emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selecciónde personal, diseño de trabajo y estrés laboral. |
ANTROPOLOGIA | Es el estudio de la sociedad con objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades. Esta ciencia investiga sobre el serhumanos en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad. La amplitud de su estudio abarca desde la evolución biológica de la especie, el desarrollo y los modos de vida de pueblos que handesaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y lingüísticas que caracterizan a la humanidad.  
Dentro de las aportaciones al CO hacia la unidad deanálisis de Grupo, se encuentra cómo las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivelde sistema organizacional la cultura y ambiente organizacional. |
CIENCIAS POLITICAS | Es una ciencia social que desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas yla descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado. Por lo que su aporte al Comportamiento Organizacional (CO) es en relación con la estructura del...