didactica

PROGRAMACIÓN DE UNIDAD DIDÁCTICA

CONTEXTUALIZACIÓN

La presente programación trata de un modulo muy particular debido a que va dirigida a la obtención del certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos, el cual esta ubicado fuera de la enseñanza reglada y nace con la finalidad de dotar al alumno de un certificado profesional, es decir, certificar que el alumno haadquirido los conocimientos necesarios en una materia determinada y concreta de la rama de administración y es debido a que la sociedad actual exige que nuestros alumnos puedan obtener una formación acreditada, especifica y completa que les permita integrarse dentro del mercado laboral fuera de la enseñanza reglada .
El desarrollo curricular se plantea como un diseño cerrado y poco flexible,debido a que tomamos como referencia el Real Decreto 1210/200 por el que se establecen las directrices generales y especificas que deben contener la correspondiente programación didáctica para obtención de dicho certificado de profesionalidad, es decir, temario, capacidades, sistema de evaluación y requisitos formales y obligatorios. Esta clase de formación va dirigida a aquellas personascomprendidas en las edades de 18 a 60 años que hayan adquirido un nivel mínimo académico de bachiller, grado medio o equivalente. Estamos hablando de un grupo con gran diversidad que la mayoría tendrán unos conocimientos mínimos adquiridos a través de formación reglada o de experiencia profesional, por lo que estamos hablando de la impartición de una materia muy especifica y concreta, tal como es lacontratación laboral. Esta unidad didáctica constituye el núcleo esencial para que los alumnos desenvuelvan en el mundo laboral y profesional de los recursos humanos, dotándoles con los instrumentos necesarios de conocimientos, comprensión, aplicación y evaluación, preparándolos de la manera mas completa, practica y especializada de dicho sector de activad para que puedan ser polivalente. En estaunidad creemos necesario profundizar en los distintos elementos y normativa vigente que regula la contratación laboral.
Esta programación didáctica se va desarrollar en el centro “laboral” sito en valencia en la calle Las comedias, nº 8. Dicho centro esta especializado en la formación no reglada, se imparten cursos de formación para el empleo, oposiciones y masters, y cursos de reciclaje paratrabajadores. El centro cuenta con las instalaciones necesarias para realizar la impartición de estos cursos, a través de las aulas de formación presencial, aulas de informática, etc. El centro tiene una capacidad para acoger a 100 alumnos distribuidos en 7 aulas con 15 docentes. El municipio donde se encuentra cuenta con un amplio movimiento en el sector de servicios y la situación socioeconómica delbarrio es media.

Denominación
Certificado Gestión Integrada de Recursos Humanos
Código
ADGD028.- R.D. 1210/2009
Horas
760 Horas
Familia Prof.
Administración y Gestión
Nivel
3

COMPETENCIA

Entendemos como competencias básicas el conjunto de habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumno al finalizar la enseñanza para lograr su realización y desarrollo profesional, portanto con la presente formación se pretende que el alumno la siguientes competencias
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de la organización de acuerdo con los objetivos marcados, normas establecidas y legislación vigente.
Efectuar la contratación de los nuevos empleados de acuerdo ala normativa laboral, las condiciones pactadas y las instituciones marcadas.
Mantener y controlar los ficheros de personal actualizados en el objeto de facilitar el flujo de información atendiendo a la normativa y a la organización interna de la empresa.
Gestionar el cumplimiento de los derechos y deberes y obligaciones sindicales y laborales acordadas y vigentes.

PARTE ESPECÍFICA...