Diego es Gay

PLENO JURISDICCIONAL LABORAL 1999

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPUBLICA
SALA CONSTITUCIONAL Y SOCIAL
Res. Administrativa N° 05-99-SCS/CSJR (10.11.99)
 
Lima, 15 de setiembre de 1999
CONSIDERANDO:
Que, esta Sala Suprema está a cargo, entre otras, de la especialidad en materia laboral, de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 35°. del Texto Unico Ordenado de la Ley Orgánica del PoderJudicial;
Que en esa condición asume el papel de órgano rector en esa materia, del ámbito jurisdiccional, cuya principal preocupación es la unificación de la jurisprudencia emitida a nivel nacional por las instancias que conocen de los procesos laborales, la misma que debe otorgarle al justiciable seguridad jurídica en la solución de los conflictos que se someten a la decisión judicial;
Queteniendo en cuenta que la ley limita el acceso al recurso de casación, un porcentaje significativo de procesos concluyen definitivamente con la resolución de Segunda Instancia emitida por las Salas Laborales o Mixtas de las Cortes Superiores de Justicia, por lo que éstas adquieren la calidad de ejecutorias que van incorporándose a la Jurisprudencia Nacional;
Que los Plenos Jurisdiccionales sonconvocados a fin de uniformar los criterios de los fallos de instancia, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 116°. de la Ley Orgánica del Poder Judicial y, su eficancia depende del cumplimiento de los acuerdos que se adopten, por parte de los magistrados involucrados en ellos;
Que estando a tales finalidades y aplicando por extensión lo señalado en la Resolución Administrativa N° 399-CME-PJ de laComisión Ejecutiva del Poder Judicial.
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Declarar el carácter obligatorio que les confiere el Artículo 116°. de la Ley Orgánica del Poder Judicial, a los Acuerdos adoptados por el Pleno Jurisdiccional Laboral 1999 realizado en la sede del distrito judicial de la Libertad del 11 al 14 de agosto del presente año para los magistrados de primera y segunda instancia queconozcan materia laboral, de las Cortes Superiores de Justicia.
Artículo 2°.- DISPONER la difusión de los ocho acuerdos adoptados en el referido pleno que se anexan a la presente resolución, a través de su publicación en el Diario Oficial El Peruano y en otras ediciones de circulación interna en el Poder Judicial.
Artículo 3°.- RECOMENDAR a los magistrados de las especialidades la aplicacióninmediata de tales Acuerdos en los pronunciamientos jurisdiccionales que emitan a partir de la fecha, los mismos que sólo podrán ser modificados por disposición legal o resolución casatoria dictada sobre algunos de los temas que hagan sido objeto de éstos.
 
CONCLUSIONES DEL PLENO JURISDICCIONAL LABORAL 1999
Acuerdo N° 01-99
CADUCIDAD
CONSIDERANDO:
Primero.- Que la caducidad en materia laboral tieneregulación propia en cuanto al plazo y ejercicio de la acción;
Segundo.- Que el Artículo 36° del Texto Unico Ordenado TUO del Decreto Legislativo N° 728 -Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por Decreto Supremo N° 03-97-TR establece que el plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario hostilidad, caduca a los treinta (30) díasnaturales de producido el hecho sin que tal circunstancias perjudique el derecho del trabajador de demandar, dentro del período de prescripción, el pago de otras sumas líquidas que le adeude el empleador;
Tercero.- Que el último párrafo del referido artículo 36° establece como casual de suspensión del plazo de caducidad: la imposibilidad material de accionar ante un tribunal peruano en los siguientescasos: (i) por encontrarse el trabajador fuera del territorio nacional e impedido de ingresar a él; y, (ii) por la falta de funcionamiento del Poder Judicial;
Cuarto.- Que el Artículo 58° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, Reglamento vigente del TUO del Decreto Legislativo N° 728, desarrolla la casual de suspensión del plazo de caducidad vinculada a la falta de funcionamiento del Poder Judicial,...